新足迹

标题: LSL 太多了director 逼我马上休 [打印本页]

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 18:16
标题: LSL 太多了director 逼我马上休
收到邮件director 要我一天之内book 至少两周lsl ，在NSW有这个规定吗？我们单位的agreement 写着满4.5个月lsl 他们可以要我休6周的lsl 但要给12个月notice
非常气疯，这种情况可以找HR 吗

作者: 南瓜地 时间: 2024-7-30 18:24
别卷了，求求了。
在家歇一会吧

作者: marco_lw 时间: 2024-7-30 18:32

南瓜地发表于 2024-7-30 18:24
别卷了，求求了。
在家歇一会吧

我也赞同，图啥呢这是

作者: dairlom 时间: 2024-7-30 18:34
中国996，人们盼着休。你这有大把假期，还要投诉让你休的人。

作者: hollowgal 时间: 2024-7-30 18:35
可以谈一谈看每周少做一天？他也是为你好，怕你burnout

作者: 独步闲庭 时间: 2024-7-30 18:52
前辈们奋斗争取来的权利要珍惜，你要不是公司老板的话还是身体最重要，歇歇吧

作者: laoqiu 时间: 2024-7-30 18:55
为啥不休呢？

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 19:02

南瓜地发表于 2024-7-30 18:24
别卷了，求求了。
在家歇一会吧

单位自从covid 裁员后小组三个人干五个人的活。平时AL 都没法整周整周休，没人cover , 经常一边休AL一边干活。就这样我们都投诉很多次了还不增加人手还要逼着休LSL。
我是可以休啊，我家还有小孩老公呢，他们没有这么多假期，我也不可能这么短时间就订机票去旅游。

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 19:03

laoqiu 发表于 2024-7-30 18:55
为啥不休呢？

AL都没法休两周不间断，活没人干。director 就知道逼着人把leave balance 都清完，学会计的大家都懂。

作者: 南瓜地 时间: 2024-7-30 19:08

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:02
单位自从covid 裁员后小组三个人干五个人的活。平时AL 都没法整周整周休，没人cover , 经常一边休AL一边 ...

休al还在干活是不太行，要不你干脆把leave换成钱吧

作者: Purplelight 时间: 2024-7-30 19:09
我们好像没要求马上休但有要求每次至少两周.

nsw规定貌似如下：

11. Can a worker be directed to take Long Service Leave?
The Long Service Leave Act 1955 (the Act) requires that leave is to be given by the employer and taken by the worker as soon as practicable, having regards to the needs of the employer’s establishment. The employer can propose that the worker take a period of long service leave by giving 1 months' notice (or less if the worker agrees).
Situations may arise where mutual agreement is unable to be reached and operational or other business circumstances require that the leave is taken by the worker at a particular time. The employer must demonstrate they have followed all requirements of the Act in the first instance including their attempts to reach mutual agreement with the worker regarding the taking of long service leave.
Where no agreement is reached following reasonable attempts, the employer may give the worker a lawful and reasonable direction regarding the taking of long service leave with a reasonable period of notice. What constitutes a lawful and reasonable direction will depend on the particular circumstances in which the direction is being given, such as the steps the employer has taken to try and reach agreement.
Independent legal advice should be sought about whether the direction is lawful and reasonable. Refer to FAQ 8 for information about taking long service leave in multiple periods

作者: Purplelight 时间: 2024-7-30 19:09
https://www.industrialrelations. ... -service-leave-faq/

作者: majia123 时间: 2024-7-30 19:13
你现在有多少LSL？

作者: Purplelight 时间: 2024-7-30 19:16

laoqiu 发表于 2024-7-30 18:55
为啥不休呢？

因为annual leave一般最多只能累积6或8周呀. 而LSL一般可以累积四五个月不用担心任何时候可以用. 特别是如果家里有老人在国内，万一有个病呀啥的，可以无忧无虑理直气壮地用半年的有薪假陪着，多好.

作者: Flyingfree 时间: 2024-7-30 19:17
Annal Leave 公司一般都有规定，不能超过多少，可LSL，这个不应该啊？我公司原来有个同事干了快五十年了，积累的LSL那是。。。。。公司也从没逼他用过。

作者: amyo(∩_∩)o 时间: 2024-7-30 19:22

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:02
单位自从covid 裁员后小组三个人干五个人的活。平时AL 都没法整周整周休，没人cover , 经常一边休AL一边 ...

来个说走就走的旅行。现在淡季很便宜啦

作者: Sibyl8694 时间: 2024-7-30 19:23
让你休假不是挺好我也是当会计积累n多年假想搞个俩周休一天都不行让我cashout
（当然最近好不容易请了一个长假6周）期待

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 19:25

amyo(∩_∩)o 发表于 2024-7-30 19:22
来个说走就走的旅行。现在淡季很便宜啦

老公没有年假、孩子要上学。

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 19:27

Flyingfree 发表于 2024-7-30 19:17
Annal Leave 公司一般都有规定，不能超过多少，可LSL，这个不应该啊？我公司原来有个同事干了快五十年了， ...

我们的agreement 写着是May ask to take minimum 6 weeks lsl given 12 months written notice
所以我说那货不尊重人啊，叫我一天内选好日子休

作者: Flyingfree 时间: 2024-7-30 19:30

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:27
我们的agreement 写着是May ask to take minimum 6 weeks lsl given 12 months written notice
所以我说 ...

既然都有条款上写着，你就COPY下来怼回去嘛，说，你现在通知了我，我一年后安排拿六周假呗，一年后看丫还记得不

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 19:32

Flyingfree 发表于 2024-7-30 19:30
既然都有条款上写着，你就COPY下来怼回去嘛，说，你现在通知了我，我一年后安排拿六周假呗，一年后看丫还 ...

我同事华人，也是被要求休，也是把agreement 给看了，最后还是被逼着休lsl ,搞得我更气愤了，怎么专门欺负华人软弱。

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 19:33

南瓜地发表于 2024-7-30 19:08
休al还在干活是不太行，要不你干脆把leave换成钱吧

不肯的，死不要脸的上司就想省钱。

作者: 走过单行道 时间: 2024-7-30 19:36

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:32
我同事华人，也是被要求休，也是把agreement 给看了，最后还是被逼着休lsl ,搞得我更气愤了，怎么专门欺 ...

也有一种可能只有华人有这么多LSL？我同事大部分一有LSL就开始到处玩了，很少有离职的时候还没用过的。

作者: Flyingfree 时间: 2024-7-30 19:38

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:33
不肯的，死不要脸的上司就想省钱。

这个不太一定，你最好咨询HR，我记得我公司HR在研究完各州的法规后告诉我经理，我是有权CASH OUT LEAVE的，只是一些限制而已。所以前些年，我定期CASH OUT

作者: Flyingfree 时间: 2024-7-30 19:40

走过单行道发表于 2024-7-30 19:36
也有一种可能只有华人有这么多LSL？我同事大部分一有LSL就开始到处玩了，很少有离职的时候还没用过的。 ...

不一定，我有几个鬼子同事都有海量LSL的，原因只是工作时间实在太长了，都积了好几回的LSL了。

这LSL存起来也爽了，工资年年都涨，到了最后，休完后再退休也行，一笔拿钱也行，都赚大了。

作者: Pippa 时间: 2024-7-30 19:47
把合同发给他看啊，顺便cc人事部，让人事部确认一下这样操作行不行

作者: Pippa 时间: 2024-7-30 19:48
话说我也有几个月的LSL累计着呢。上年我一次性休了五周，提前一年通知他们。下年打算又去欧洲玩一趟，哈哈，LSL真的好爽

作者: NonSense 时间: 2024-7-30 19:49
Cash out吧

作者: cppbug 时间: 2024-7-30 19:51
师太可以考虑每周休一天，这样其实挺爽的

作者: Kangar00 时间: 2024-7-30 20:06

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:02
单位自从covid 裁员后小组三个人干五个人的活。平时AL 都没法整周整周休，没人cover , 经常一边休AL一边 ...

小孩：妈你可以
老公：我附议

哈哈。。joking

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 20:17

cppbug 发表于 2024-7-30 19:51
师太可以考虑每周休一天，这样其实挺爽的

爽什么，5天的活叫你4天干完。

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 20:19

Flyingfree 发表于 2024-7-30 19:38
这个不太一定，你最好咨询HR，我记得我公司HR在研究完各州的法规后告诉我经理，我是有权CASH OUT LEAVE ...

cash out 税交更多划不来

作者: kitcat 时间: 2024-7-30 21:08

denisezhang 发表于 2024-7-30 20:27
我们的agreement 写着是May ask to take minimum 6 weeks lsl given 12 months written notice
所以我说 ...

你休假要严丝合缝掐头去尾带着全家的旅游，就大概看一下deal然后定个一年以后的日子，跟老板说看家属请假情况可能后续要更改时间。如果无所谓，可以看看近期booking.com的last minute deal来一场说走就走的旅行，不带其他人。我同事推荐的说这种deal非常划算。

作者: cheapers2003 时间: 2024-7-30 21:37
換工作走人

作者: denisezhang 时间: 2024-7-30 22:19

cheapers2003 发表于 2024-7-30 21:37
換工作走人

接送孩子方便，娃上中学我才会考虑职业发展。目前就是混口饭吃。

作者: hgaox 时间: 2024-7-30 23:08

Flyingfree 发表于 2024-7-30 19:17
Annal Leave 公司一般都有规定，不能超过多少，可LSL，这个不应该啊？我公司原来有个同事干了快五十年了， ...

我们有同事以前退休前直接就拿也不知道积攒了多少年的LSL带薪退休

开完farewell party 就退休了结果过了大半年一大把年纪的同事又回来上班了

为什么因为休LSL 又把AL休出了几周上了几天班然后接着休AL 才算退休

作者: cheapers2003 时间: 2024-7-30 23:14

denisezhang 发表于 2024-7-30 22:19
接送孩子方便，娃上中学我才会考虑职业发展。目前就是混口饭吃。

那就忍了

作者: gifox 时间: 2024-7-31 06:39
4.5 个月 LSL 怎么存到那么多的？不过也该歇歇了

作者: gifox 时间: 2024-7-31 06:43

denisezhang 发表于 2024-7-30 19:27
我们的agreement 写着是May ask to take minimum 6 weeks lsl given 12 months written notice
所以我说 ...

不要那么激动，都是谈出来的。他开天要价，你落地还钱。

比如宽限多几日你好找个好的旅游deal

作者: yn2000 时间: 2024-7-31 08:31
LSL不是AL，看来LZ是你公司的老人啦，不就休个假，还上升到另一个高度。这假期本来就是自己10年如一日的奖励来到的，为啥要屯着不用，还有AL呢。如果公司跨啦，啥假期都是浮云。

作者: aileenzhang 时间: 2024-7-31 08:53
Leave 是公司的Liability，随着每年涨工资，成本越来越贵，别说会计了，公司的CXO照样被董事会要求降低leave balance. 理解楼主的心情，会计岗位没多高，但就是很多事，各种Reporting。放松心情， director都不担心工作没人做，你更不用担心了。

作者: kane321 时间: 2024-7-31 09:04
混口饭吃，或者撕破脸了就拿公司policy 邮件怼回去，说没给足notice,要么你裁了我这样就可以cash out了

作者: kane321 时间: 2024-7-31 09:05

aileenzhang 发表于 2024-7-31 08:53
Leave 是公司的Liability，随着每年涨工资，成本越来越贵，别说会计了，公司的CXO照样被董事会要求降低 ...

被要求没问题，安照fairwork 和公司policy来就是了这样都没话说

作者: aileenzhang 时间: 2024-7-31 09:45

kane321 发表于 2024-7-31 09:05
被要求没问题，安照fairwork 和公司policy来就是了这样都没话说

法文条款怼回去，HR不按规矩办事，还有fairwork.
难道真的想走到这一步吗

作者: azurej 时间: 2024-7-31 09:54
本帖最后由 azurej 于 2024-7-31 09:57 编辑

哈哈我也被马来西亚的HR要求过在年底前减少leave到多少天
查了查咱们居然还受行业保护发了个URL给他们以后就OK啦
我老板就很看得开一下buy out了80天我惊呼这要交多少税啊！！人家很淡定的说交税是公民应尽的义务更可况交再多咱还有多余的收入不是这假放着也是放着她用不到

哦忘了说了我就打了个电话给fair trading简单说了下情况那个URL是挂了电话他们给我的 5分钟就搞定啦

作者: Xenabear 时间: 2024-7-31 09:56
能休六周的长假多好啊，我们这小破公司一个萝卜一个坑根本就休不了长假，我最多就只能休两周，还要处理工作邮件。我明年也可以LSL了还不知道到时候让我怎么休呢。我本来也攒了40多天的AL,现在公司让我每周五休假，反正周五不忙，可三天的假期根本哪里也去不了，加上我周五本来就WFH,唉休不休都差不多。不过我休假有loading，就是多个百来刀而已。

作者: azurej 时间: 2024-7-31 09:58

Xenabear 发表于 2024-7-31 09:56
能休六周的长假多好啊，我们这小破公司一个萝卜一个坑根本就休不了长假，我最多就只能休两周，还要处理工作 ...

休一天的最不值了假拿了工作还是自己做

作者: ginginyingying 时间: 2024-7-31 10:04
你就休个长的……找人cover你工作是公司的事情

作者: denisezhang 时间: 2024-7-31 10:07

azurej 发表于 2024-7-31 09:58
休一天的最不值了假拿了工作还是自己做

没错

作者: denisezhang 时间: 2024-7-31 10:09

azurej 发表于 2024-7-31 09:54
哈哈我也被马来西亚的HR要求过在年底前减少leave到多少天
查了查咱们居然还受行业保护发了个URL给他们以 ...

所以最后你休了还是没休？

作者: Xenabear 时间: 2024-7-31 10:12

azurej 发表于 2024-7-31 09:58
休一天的最不值了假拿了工作还是自己做

没办法啊，那长假又不让休又不想让我有太多年假，其实我也不想有太多年假。不过我们周五一般不忙，所以我周一也不用赶太多的工作。

作者: azurej 时间: 2024-7-31 10:40

denisezhang 发表于 2024-7-31 10:09
所以最后你休了还是没休？

当然没休啦
根据法规HR可以征求我的意见在我主动要求的前提下一年可以cash out 2周的leave而已
然后那年我就要求了2周第二年开始HR连声都不出了

作者: 红泥小火炉 时间: 2024-7-31 10:52
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 红泥小火炉 时间: 2024-7-31 10:58
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: yanmin2k 时间: 2024-7-31 11:32
我也觉得cash out 不合算，要交税，还没有super. 但是如果离职，也只能cash out.

作者: Flyingfree 时间: 2024-7-31 11:41

Xenabear 发表于 2024-7-31 09:56
能休六周的长假多好啊，我们这小破公司一个萝卜一个坑根本就休不了长假，我最多就只能休两周，还要处理工作 ...

休不了长假，那就一周减少一天工作，这样的话也不是不行，就是觉得时间就好象这样“虚度”了

反正，我个人是认为没有用的必要的话还是存着最方便。。。。

作者: kane321 时间: 2024-7-31 11:43

aileenzhang 发表于 2024-7-31 09:45
法文条款怼回去，HR不按规矩办事，还有fairwork.
难道真的想走到这一步吗

一般是肯定不想走到这一步，这就是楼主发帖表达不爽的原因

作者: cppbug 时间: 2024-7-31 14:37

denisezhang 发表于 2024-7-30 20:17
爽什么，5天的活叫你4天干完。

不知道你做哪一行，IT是4天就做4天的活，不存在4天作5天的活的，因为在planning的时候就会把这个考虑到

作者: cygrace 时间: 2024-7-31 14:59
我也是会计，我是公司AL,LSL最多的人，华人都喜欢攒，攒了回国。洋人都喜欢有了就用。

作者: amyo(∩_∩)o 时间: 2024-7-31 15:03

cppbug 发表于 2024-7-31 14:37
不知道你做哪一行，IT是4天就做4天的活，不存在4天作5天的活的，因为在planning的时候就会把这个考虑到 ...

planing可以把一天的活，plan成一个礼拜。

作者: azurej 时间: 2024-7-31 15:11

cppbug 发表于 2024-7-31 14:37
不知道你做哪一行，IT是4天就做4天的活，不存在4天作5天的活的，因为在planning的时候就会把这个考虑到 ...

哪里存在今日事今日了哦这是最好的情况罢了
计划跟不上变化总有计划外的会找上来

作者: KKei 时间: 2024-7-31 15:14

yanmin2k 发表于 2024-7-31 11:32
我也觉得cash out 不合算，要交税，还没有super. 但是如果离职，也只能cash out. ...

cash out 有super, lump sum termination pay out 没有super

AL/LSL 最合算的用法是take leave, 其次是cash out 最次的攒到最后离职时候pay out

估计我这个回帖是这主贴最有价值的，懂的自然懂

作者: 幸运幸运 时间: 2024-7-31 15:16
假期多，真幸福啊。

作者: Fernando 时间: 2024-7-31 15:17
什么类型的单位？上市公司？

作者: dilys 时间: 2024-7-31 15:18
我一般有就用，不攒。还经常假期不够，请unpaid leave。

作者: che999 时间: 2024-7-31 15:29

KKei 发表于 2024-7-31 15:14
cash out 有super, lump sum termination pay out 没有super

AL/LSL 最合算的用法是take leave, 其次是c ...

AL cash out也没有super吗？

作者: helenah 时间: 2024-7-31 16:08

che999 发表于 2024-7-31 15:29
AL cash out也没有super吗？

cash out有super, termination pay out才没有。

作者: cppbug 时间: 2024-7-31 17:37

amyo(∩_∩)o 发表于 2024-7-31 15:03
planing可以把一天的活，plan成一个礼拜。

可以的，我觉得很多华人都或多或少会这么做，因为华人干活快，但不会一天的活plan成一个礼拜那么夸张

而且如果在一个自己喜欢公司，想要有所发展，这么做有时会得不偿失

作者: 123395 时间: 2024-7-31 17:56
群里专业人士比较多

作者: 星星星星 时间: 2024-7-31 18:39
认识的一个韩国同事在ARUP，也是长假太多，被让休了一个月

作者: 红泥小火炉 时间: 2024-7-31 19:11
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 樟脑丸 时间: 2024-7-31 19:12
到每年五月review, 我们公司把年假控制在两周内的员工，7月1号奖励一周。

作者: caridi 时间: 2024-7-31 19:46
不可以硬逼的吧最多建议除非你给我买机票定酒店

作者: caridi 时间: 2024-7-31 19:46
况且都是拖家带口的哪儿能这么容易说走就走啊

作者: combot 时间: 2024-8-1 11:19
干的是什么会计的活啊？FA这种daily不该有那么多事的

作者: denisezhang 时间: 2024-8-1 15:00

azurej 发表于 2024-7-31 10:40
当然没休啦
根据法规HR可以征求我的意见在我主动要求的前提下一年可以cash out 2周的leave而已
然后那年 ...

我看到说LSL 不能cash out

作者: yjxdl123 时间: 2024-8-1 15:11
我留一年多的年假也是一次放五周啊，爲什麽不放假呢？

作者: meya 时间: 2024-8-1 15:13
Annual leave 拿钱啊！

作者: Autoelec 时间: 2024-8-1 20:07
一天内有点逼人

作者: azurej 时间: 2024-8-1 20:49

denisezhang 发表于 2024-8-1 15:00
我看到说LSL 不能cash out

Cash out 的是AL 我也有几十天疫情时候攒的再加上我们公司每做一年就加一天AL，，

作者: 白兔 时间: 2024-8-1 23:46

KKei 发表于 2024-7-31 15:14
cash out 有super, lump sum termination pay out 没有super

AL/LSL 最合算的用法是take leave, 其次是c ...

cash out和离职时pay out有什么区别?

作者: urbb 时间: 2024-8-2 08:11
好多假期呀，真羡慕。我每年假期都不够用呢。

作者: yuanlin1988 时间: 2024-8-2 09:14

marco_lw 发表于 2024-7-30 18:32
我也赞同，图啥呢这是

在家闲的无聊，一堆家务要做，家人又不休假没法出去玩，搁我我也不休

作者: tianne 时间: 2024-8-2 09:41
假期不够用的人表示狂羡慕-回国探亲不行吗？多爽啊

作者: denisezhang 时间: 2024-8-2 09:50

tianne 发表于 2024-8-2 09:41
假期不够用的人表示狂羡慕-回国探亲不行吗？多爽啊

可惜无亲可探。
后续是叫我修6周，我就先随便放个日子，到时候再改。
可能去国内两周，再在家休两周陪狗子。另外的学校假期用掉。
谁知道2025 会发生什么，到时再说了、可能director 滚蛋了。

作者: denisezhang 时间: 2024-8-2 09:51

yuanlin1988 发表于 2024-8-2 09:14
在家闲的无聊，一堆家务要做，家人又不休假没法出去玩，搁我我也不休

对啊。留着打底，万一哪天我想辞职或者被裁员呢。哈哈。

作者: kane321 时间: 2024-8-2 10:18

樟脑丸发表于 2024-7-31 19:12
到每年五月review, 我们公司把年假控制在两周内的员工，7月1号奖励一周。

奖励一周感觉挺慷慨的

作者: kane321 时间: 2024-8-2 10:21

denisezhang 发表于 2024-8-2 09:51
对啊。留着打底，万一哪天我想辞职或者被裁员呢。哈哈。

肯定啊，单身时说走就走，现在如果就一个人休，都不知道能干嘛，家里一堆事

作者: marco_lw 时间: 2024-8-2 11:00

yuanlin1988 发表于 2024-8-2 09:14
在家闲的无聊，一堆家务要做，家人又不休假没法出去玩，搁我我也不休

我的意思是，你这情况和好多华人同胞一样，是堆积很长时间都不休假造成的吧。总不能刚好时间领了lsl 老板就逼你用完

作者: yuanlin1988 时间: 2024-8-2 12:06

marco_lw 发表于 2024-8-2 11:00
我的意思是，你这情况和好多华人同胞一样，是堆积很长时间都不休假造成的吧。总不能刚好时间领了lsl 老板 ...

怎么休假单位的policy应该都写的很清楚，没违反policy想怎么攒都没人管。我们这兄弟单位有个大哥攒了1000小时假没休，也没人逼他。

作者: 小小白虎 时间: 2024-8-2 16:25
本帖最后由小小白虎于 2024-8-2 17:28 编辑

denisezhang 发表于 2024-7-30 20:02
单位自从covid 裁员后小组三个人干五个人的活。平时AL 都没法整周整周休，没人cover , 经常一边休AL一边 ...

如果你休息一个月，你们小组里面另外两位是不是会忙疯了？

会不会疯到给director一点颜色瞧瞧？

我这几年在澳洲的经验是：如果我们处理得妥妥当当，项目运行一切正常，不出问题或在问题后很快就解决了，大家都觉得你没干啥事。

如果我们偶尔请个长假，项目问题没人解决了，出了情况，大家才意识到你的重要性。

就是这个度要掌握好。

作者: vivic2333 时间: 2024-8-2 17:45
我还以为是“老色狼”太多了，职场待不下去只好退休呢。。。

作者: ozyou 时间: 2024-8-2 17:54

Flyingfree 发表于 2024-7-30 19:38
这个不太一定，你最好咨询HR，我记得我公司HR在研究完各州的法规后告诉我经理，我是有权CASH OUT LEAVE ...

CASH OUT不划算，没有super也不能累计年假

作者: Flyingfree 时间: 2024-8-2 17:55

ozyou 发表于 2024-8-2 17:54
CASH OUT不划算，没有super也不能累计年假

要合算，当然是积到退休时才用啊，我是个人原因，要用钱，所以就那样办了。

作者: viviancn 时间: 2024-8-2 21:29

yanmin2k 发表于 2024-7-31 11:32
我也觉得cash out 不合算，要交税，还没有super. 但是如果离职，也只能cash out. ...

在职期间cash out是有super的，离职时cash out就没了。

作者: viviancn 时间: 2024-8-2 21:30

denisezhang 发表于 2024-8-2 09:51
对啊。留着打底，万一哪天我想辞职或者被裁员呢。哈哈。

离开时cash out那么多要交更多的稅，还没super。

作者: 秋水还清 时间: 2024-8-2 22:02
我们LSL不要求强制，AL每年必须休四周

作者: denisezhang 时间: 2024-8-3 22:24

秋水还清发表于 2024-8-2 22:02
我们LSL不要求强制，AL每年必须休四周

我们单位的死鬼上司要求每年休至少四周年假

作者: denisezhang 时间: 2024-8-3 22:26

小小白虎发表于 2024-8-2 16:25
如果你休息一个月，你们小组里面另外两位是不是会忙疯了？

会不会疯到给director一点颜色瞧瞧？

问题就是我们小组的其他人都是忙到晚上加班也不会掉链子的，以往AL都在上班。
搞得我好像很空一样（我AL偶尔看一下邮件基本不上班）
华人就是这么卷，所以上司不停的压榨。

作者: stephenlo 时间: 2024-8-4 21:53
我的假期都是负的,你不要给些我吧..我要休..想回国一趟都没假期..

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