[全澳] 亚裔的玻璃天花板 [复制链接]

发表于 2018-4-11 16:20 来自手机 |显示全部楼层

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管理职位一般有
professional凭技术吃饭的很少

laoqiu

水晶靴族

发表于 2018-4-11 16:36 |显示全部楼层

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看到这个话题就来气，明明是自己不努力，哪里有什么天花板？！

基本上有这种想法的亚裔并没有理解西方社会的商业运行规则，也没有针对这些规则发展自己的能力和人脉。

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dondon	+ 2	我很赞同

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david72s

发表于 2018-4-11 18:51 来自手机 |显示全部楼层

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有人说印巴佬会吹，以我们部门为例，不干活光会巴结的印度人，有但不多。大部分都是要么能干活也能说，或者不干活但也不说，人品还不错。当然，中国一代基于语言问题，基本都是干活但低调。

michellecome

布鞋族

发表于 2018-4-11 19:38 来自手机 |显示全部楼层

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laoqiu 发表于 2018-4-11 16:36
看到这个话题就来气，明明是自己不努力，哪里有什么天花板？！

基本上有这种想法的亚裔并没有理解西方社会 ...

同意，只怕是实力不够！

qqxyz

发表于 2018-4-11 19:56 |显示全部楼层

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缓缓发表于 2018-4-11 11:46
这个问题要第三代第四代才能讨论

我看二代们的择业还是多以技术为主。还没资格讨论天花板问题。

我很赞同，有技术，有真本事，比较好。

xfym

发表于 2018-4-11 20:50 |显示全部楼层

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实力不够？

怎么解析跑回国内，然后创业成功的那部分华人？

还什么第一代，第 n代的区别，笑掉大牙，美国华人都多少代了，去得早与去得晚的，混得是基本一个样好吧！

小青虫

布鞋族

发表于 2018-4-11 20:57 |显示全部楼层

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这个，不只是professional,还得看情商吧。听说过墨大双学位毕业找不到工作，在学校妥妥的学霸，但是不善言辞；还听说过一哥们因为不太幽默被拒了。要够得到天花板还得看综合素质吧。

investment2012

发表于 2018-4-11 22:38 |显示全部楼层

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这种文化的隔阂，导致我们很难被当作自己人。有人说中国人际关系复杂，这里的人际关系我们都插不上，想复杂都没机会。华人还是要自己拉帮结伙，像印度人那样互相扶持才有机会上位。

说实话，工作中晋升的机会特别是到最上层i真是未必和能力相关。

icicle

发表于 2018-4-12 14:01 |显示全部楼层

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19431943 发表于 2018-4-11 15:30
get了一个新知识~ 请问这两个词有什么出处吗

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Bamboo_ceiling

这里有解释职场的竹子天花板和玻璃天花板

生命是时时刻刻不知如何是好......

lulumelon

发表于 2018-4-12 20:51 来自手机 |显示全部楼层

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不觉得有天花板，反而觉得很多人能力不足，不在自己身上找原因，喜欢什么都连上歧视。
能干务实是优点，可会说会玩政治也是职场必备，玩不过别人就承认。

Hillwang

发表于 2018-4-13 10:42 |显示全部楼层

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目前200多人投票，多谢！52%的人认为存在，33%的人认为存在，但是以后会改善。

所以85%的人认为是有的

Hillwang

发表于 2018-4-13 10:44 |显示全部楼层

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如果说我自己和我身边朋友的例子是小样本量的话，那么这个统计数据更有普遍意义

Jessiey

光脚族

发表于 2018-4-13 10:54 |显示全部楼层

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我选择3，现在已经在改变中。

shallv

布鞋族

发表于 2018-4-13 12:05 |显示全部楼层

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laoqiu 发表于 2018-4-11 16:36
看到这个话题就来气，明明是自己不努力，哪里有什么天花板？！

基本上有这种想法的亚裔并没有理解西方社会 ...

后半句说的很有道理

Faye626

木屐族

发表于 2018-4-13 15:27 |显示全部楼层

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等你们去到那些基本没有印度人，华人也非常非常少的公司。。。。你们会怎么想。。。。。打个比方，你是经理，招个员工，面试两个人，能力背景一模一样，一个是和你同一个城市的，一个是别的城市甚至别的种族的，你选哪个

lxgzmy

木屐族

发表于 2018-4-13 16:48 |显示全部楼层

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我赞同是个人能力不够，身边有很多例子，华人到director的也有，manager的也有，professional占大多数，如果你想成为高层，请问问自己有没有天天朝着那个方向努力，有没有加强语言和文化知识，有没有提高自己的communication skill和social skills，在工作中有没有主动承担起责任来，遇到事情先从自己找原因，或者跳槽去更适合自己的公司，不要总是抱怨，没有意义

tawara

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2018-4-13 17:11 |显示全部楼层

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我赞同是个人能力不够

eguan88

水晶靴族

发表于 2018-4-13 17:22 |显示全部楼层

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本帖最后由 eguan88 于 2018-4-13 17:24 编辑

这个天花板其实跟教育，思想和传统有关，跟歧视无关。

很大一部分华人都比较内敛，保守和急功近利。

investment2012

发表于 2018-4-13 18:05 来自手机 |显示全部楼层

看完回复，感觉我们中国人还是真挺谦虚的。美国的华人这么谦虚搞到最后就是藤校对亚裔的录取标准要比其他族裔高一大截。

yourock

发表于 2018-4-13 20:59 来自手机 |显示全部楼层

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我觉着2代讨论一下这个话题还算现实一些。做为第一代，谈论什么玻璃天花板是个非常可笑的事情。

一拍即合

发表于 2018-4-13 21:26 |显示全部楼层

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林书豪第几代? NBA算不算professional?

Hillwang

发表于 2018-4-13 22:15 |显示全部楼层

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yourock 发表于 2018-4-13 20:59
我觉着2代讨论一下这个话题还算现实一些。做为第一代，谈论什么玻璃天花板是个非常可笑的事情。 ...

可笑在哪呢？

yourock

发表于 2018-4-13 22:20 来自手机 |显示全部楼层

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Hillwang 发表于 2018-4-13 22:15
可笑在哪呢？

对于我个人来说，我连屋顶都看不到在哪，又谈论什么天花板呢? 等我最起码看到屋顶了我再来参与讨论。

maxiaoc

发表于 2018-4-14 08:55 |显示全部楼层

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yourock 发表于 2018-4-13 22:20
对于我个人来说，我连屋顶都看不到在哪，又谈论什么天花板呢? 等我最起码看到屋顶了我再来参与讨论。 ...

大实话。

david72s

发表于 2018-4-14 11:00 来自手机 |显示全部楼层

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个人感觉，华一代放不下自己身段。谈起澳洲，基本就是土澳、笨、懒；谈起印度人，就是会吹、夸夸其谈、没本事。其实做到公司上层，专业技术不用太强，但是亲和力、领导力、眼光长远，是一定的。什么是领导，就是能把技术最好的人聚集起来领导他们干活。华人还是要放低身段，虚心明白自己的不足。知道哪里不足了，就会去努力提高。

laoqiu

水晶靴族

发表于 2018-4-16 02:53 来自手机 |显示全部楼层

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当了小领导千万不能有工头心态，压榨手下虽然出成绩，但维护他们成为你的拥趸会更好。

pinksky