新足迹

标题: 亚马逊美国招Software Development Engineer，请联系我 [打印本页]

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 10:18
标题: 亚马逊美国招Software Development Engineer，请联系我
本帖最后由 bluestarboy 于 2022-1-30 11:51 编辑

我是5年前从澳洲到美国西雅图AWS的，现在我组大量招SDE，如果有兴趣的可以联系我。联系方式见我的个人信息。我是Engineering Manager 直接招到我组。

要求如下：
1 澳洲Citizen （必须要有护照，否则来不了）
2 5年以上工作经验
3 需要半年以内Relocation，不能在澳洲工作

我争取做到有信必回。工资情况请到 https://www.levels.fyi/?compare=Amazon,Google,Facebook,Microsoft&track=Software%20Engineer 查看，无需在帖子里讨论

作者: benny2002 时间: 2022-1-30 10:22
美国的工资真高啊。

作者: ghj 时间: 2022-1-30 10:25
谢谢。工作累吗？overtime严重吗？是澳洲工作量两倍？

作者: wenqingren 时间: 2022-1-30 10:33

ghj 发表于 2022-1-30 11:25
谢谢。工作累吗？overtime严重吗？是澳洲工作量两倍？

看组，一般不会，也有摸鱼组

作者: ozlion 时间: 2022-1-30 10:36
工作要求？面试流程？家人需要澳洲护照吗？有relocation的补贴吗？

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 10:39

ozlion 发表于 2022-1-30 11:36
工作要求？面试流程？家人需要澳洲护照吗？有relocation的补贴吗？

家人无需澳洲护照。其它情况请和我面谈

作者: 老黄牛 时间: 2022-1-30 10:47
楼主好心人，有机会不忘澳洲

作者: jacent5588 时间: 2022-1-30 10:49

帮顶

作者: ozlion 时间: 2022-1-30 10:51
https://igotanoffer.com/blogs/te ... r-interview#process

面试好麻烦呀，不刷个一两个月的算法和数据结构题，估计是很难过。

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 10:53

ozlion 发表于 2022-1-30 11:51
https://igotanoffer.com/blogs/tech/amazon-software-development-engineer-interview#process

面试好麻 ...

干码农的来了美国可能会后悔，不来一定后悔。

作者: jackliu2008 时间: 2022-1-30 11:13
六个月之后可以吗？还在准备。

作者: wenqingren 时间: 2022-1-30 11:40

ozlion 发表于 2022-1-30 11:36
https://igotanoffer.com/blogs/te ... r-interview#process

面试好麻烦呀，不刷个一两个月的算法和数据结构题，估计是很难过？

如果连两个月的准备时间都不愿意付出，公司凭什么给你高工资呢？Nothing is free。

作者: wenqingren 时间: 2022-1-30 11:46
目前要挑选去美国relocate的developer，既要愿意去，又要有能力去（说到能力，其实更重要的是毅力，能在枯燥的刷题中坚持下来，对大部分的developer，只要认真准备，都不会太难）。
澳洲的developer相对更看重生活的安逸和家庭（不是贬义），加上对疫情的恐惧，可能目前有意愿去美国的人会少一些。
楼主在linkedin上找过了吗，一样可以直接ping华人developer

作者: anklos 时间: 2022-1-30 12:18
亚马逊的名声，真的有点太差了。

主要是公司整体文化取向和制度，不是哪几个组的问题。

感觉优秀人才越来越不愿意去了。

作者: ozlion 时间: 2022-1-30 12:56

wenqingren 发表于 2022-1-30 12:40
如果连两个月的准备时间都不愿意付出，公司凭什么给你高工资呢？Nothing is free。 ...

这种数据结构和算法的题目跟奥数的感觉差不多，你实际的工作中会用到多少呢？你如果不是专门搞算法设计的，你觉得你设计的算法会比标准库给的算法性能好吗？刷题的本质和国内的高考前的题海战术差不多，你只不过是临时的记住了一些解题的方法而已，三个月后，你再做试试？我以前刷过，如果你掌握了大部分的数据结构和算法的原理，基本上解题思路是没啥问题的，出错就在一些Edge cases上面。

这跟是否愿意付出时间与否没有太大关系，而是不太喜欢被当作解题机器对待。即便你做对了这些题目，并不代表你能写好程序。程序的好坏很大程度上在于系统的设计，而不在于具体的算法，好的算法在性能上大部分是锦上添花的东西，如果系统本身的设计有问题，再NB的算法也发挥不出好的性能。

当然了，如果只是为了高工资，刷两三个月的题目也没啥，只是对这些大公司痴迷于冗长而繁杂的解题面试方法感到不解。不过还是感谢你们提供信息。

作者: wenqingren 时间: 2022-1-30 13:25
本帖最后由 wenqingren 于 2022-1-30 14:26 编辑

ozlion 发表于 2022-1-30 13:56
这种数据结构和算法的题目跟奥数的感觉差不多，你实际的工作中会用到多少呢？你如果不是专门搞算法设计的 ...

首先，大厂面试不是只有算法题，还有系统设计，这个更考验developer的项目经验和解决问题的思路。
其次，算法题也考察了你的学习能力（对于题库内题型的变种能不能很快想到解决方案），以及代码是否最优。另外，在写算法题的时候，也需要边说自己的思路，边写，这就需要你对题目有自己的理解，而不是简单的背答案。
除了这些方法，大厂还有什么方式能选拔优秀和学习能力强的人才呢？（考察专业知识并不是解决方案，因为这些都可以在网上搜到，而且面试官未必和面试者以后在一个team，技术栈可能不同。问编程语言的问题？大家可能用的语言也不同，只要你对一种OOP语言精通，转换不是难事）。
我个人对于澳洲公司在面试时对各种技术问题，进行巨细靡遗的提问，不太感冒。反而考察算法和系统设计更对胃口。
此外大厂的reference check也和澳洲公司不太一样，不用之前manager/team leader对你的反馈，只要你在简历上的公司能提供工作证明即可，他们更相信自己的面试流程，而不依赖其他人的反馈

作者: yrqin 时间: 2022-1-30 13:29

ozlion 发表于 2022-1-30 13:56
这种数据结构和算法的题目跟奥数的感觉差不多，你实际的工作中会用到多少呢？你如果不是专门搞算法设计的 ...

大厂的面试都爱搞这一套，估计他们觉得这样的人才就是他们想招的吧。
数据结构、算法他们爱考，系统设计他们也没少考吧。

而澳洲普通公司，确实就不爱考这些东西，甚至很多面试的流程和内容不同公司之间都大相径庭。

说到底大家都是为了把人才分开来，才按照自己看中的某个标准来招聘，而目前这个数据结构+算法的流程就是大公司喜欢采用的。

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 13:37

jackliu2008 发表于 2022-1-30 12:13
六个月之后可以吗？还在准备。

可以

作者: ozlion 时间: 2022-1-30 13:42

wenqingren 发表于 2022-1-30 14:25
首先，大厂面试不是只有算法题，还有系统设计，这个更考验developer的项目经验和解决问题的思路。
其次， ...

我对其它方面的考察没啥问题，也比较赞同

对于算法，无非是个思路的问题，只要思路对了，写出来是没有啥问题的，对于Edge cases的话，无非是什么条件没有写好，调试一下也就解决了。
我对于要求在比较短的时间内而且在紧张的气氛下写出完全无误的而且有性能要求的算法是不太赞同的，尤其是那种搞一天车轮战的那种方式，你再清晰的头脑，也给你整懵了。个人更倾向于大概说个解题思路就完事了，没必要一行一行代码的写出来。

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 13:44
分享一下我个人的经验。我以前也是非常反感刷题，所以错过了不少FAANG的机会。但是经过5年多面试SDE的经验，我现在认为这个是一个相对比较靠谱的方式。而且Amazon面试是会考Behaviour 问题的，两项都要强才可以。AMazon招人的原则是你必须比现有50%同级别的人强才会招，这个度很难把握，所以Amazon会有一个特殊的Bar raiser 面试官负责控制质量。

作者: bluehenry 时间: 2022-1-30 13:45

bluestarboy 发表于 2022-1-30 11:53
干码农的来了美国可能会后悔，不来一定后悔。

招人就招人，说这种话就没意思了吧。美国以外的码农都在后悔吗？能找到一个不后悔的吗？找不到是不是眼界有点窄呀。

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 13:48

bluehenry 发表于 2022-1-30 14:45
招人就招人，说这种话就没意思了吧。美国以外的码农都在后悔吗？能找到一个不后悔的吗？找不到是不是眼界 ...

仁者见仁吧，祝好

作者: dpblue 时间: 2022-1-30 13:59

wenqingren 发表于 2022-1-30 14:25
首先，大厂面试不是只有算法题，还有系统设计，这个更考验developer的项目经验和解决问题的思路。
其次， ...

现在大部分的IT毕业生，算法题都能完胜工作十年以上的资深工程师，因为毕业生最不缺的就是时间。

我觉得招graduate和senior engineer的方式应该不一样，不然那些有丰富经验的码农，很可能在前面的算法面试就被做了几百道题的毕业生给淘汰了

作者: biubiubiubiubiu 时间: 2022-1-30 14:03
请问有分前端后端吗

作者: wenqingren 时间: 2022-1-30 14:05
本帖最后由 wenqingren 于 2022-1-30 15:12 编辑

[url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=1721776&pid=41174885][/url]
现在大部分的IT毕业生，算法题都能完胜工作十年以上的资深工程师，因为毕业生最不缺的就是时间。

我觉得招graduate和senior engineer的方式应该不一样，不然那些有丰富经验的码农，很可能在前面的算法面试就被做了几百道题的毕业生给淘汰了

不是还有系统设计吗？越资深的职位，这个部分占比越高，要求也越高

作者: wenqingren 时间: 2022-1-30 14:07

ozlion 发表于 2022-1-30 14:42
我对其它方面的考察没啥问题，也比较赞同

对于算法，无非是个思路的问题，只要思路对了，写出来是没有啥 ...

那怎么证明你会编程呢？

developer还是需要能实际编程的,光有思路,而不会实现也不成.
至于一天面完应该主要是避免占有面试者太多时间,不用一直请假,面试一般半天左右,不用一整天

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 14:12

dpblue 发表于 2022-1-30 14:59
现在大部分的IT毕业生，算法题都能完胜工作十年以上的资深工程师，因为毕业生最不缺的就是时间。

我觉得 ...

Senior Engineer 的招聘当然不一样，虽然也考算法，但是系统设计是大头

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 14:13

biubiubiubiubiu 发表于 2022-1-30 15:03
请问有分前端后端吗

现在暂时只有Software Development Engineer，没有Front End Engineer职位

作者: 对你爱不完 时间: 2022-1-30 14:26

wenqingren 发表于 2022-1-30 14:07
那怎么证明你会编程呢？ developer还是需要能实际编程的,光有思路,而不会实现也不成.
至于一天面完 ...

主要是强度太大，面试将近3个半小时，最后脑子转不动了

作者: 对你爱不完 时间: 2022-1-30 14:27

dpblue 发表于 2022-1-30 13:59
现在大部分的IT毕业生，算法题都能完胜工作十年以上的资深工程师，因为毕业生最不缺的就是时间。

我觉得 ...

这可能就是要的结果

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 14:33

对你爱不完发表于 2022-1-30 15:26
主要是强度太大，面试将近3个半小时，最后脑子转不动了

这个都好解决。

作者: riveryc 时间: 2022-1-30 14:55
3 个小时? 我这咋是 5 个小时...

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 14:58
SDE 2 Onsite 以前是5 个面试，每个 45 分钟-1小时。现在基本都是4个面试，除非BR不是Technical的。 SDE 3 必须5个面试。

作者: dpblue 时间: 2022-1-30 15:13

bluestarboy 发表于 2022-1-30 15:12
Senior Engineer 的招聘当然不一样，虽然也考算法，但是系统设计是大头

我以前面试亚马逊，闯过了7轮算法以后，才遇到系统设计，而且只有1轮

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 15:32

dpblue 发表于 2022-1-30 16:13
我以前面试亚马逊，闯过了7轮算法以后，才遇到系统设计，而且只有1轮

算法最多两轮，你是把其它的Coding Interview都包括了吧。而且你是经过两轮Phone Interview？比较少了现在

作者: dpblue 时间: 2022-1-30 16:09

bluestarboy 发表于 2022-1-30 16:32
算法最多两轮，你是把其它的Coding Interview都包括了吧。而且你是经过两轮Phone Interview？比较少了现 ...

嗯，加上了两次offsite，第一次在线做题，第二次电话面试，都是做算法题，onsite 5轮现场做算法题，1轮系统设计，最后一轮是behavior，然后被拒了

后来amazon的recruiter还经常给我发邮件，我一次都没回过

作者: bluestarboy 时间: 2022-1-30 16:50

dpblue 发表于 2022-1-30 17:09
嗯，加上了两次offsite，第一次在线做题，第二次电话面试，都是做算法题，onsite 5轮现场做算法题，1轮系 ...

现在海外招1轮OL，1轮电话，然后Onsite 4个Interview 包括 System Design。简单一些。

作者: ozlion 时间: 2022-1-30 20:47

wenqingren 发表于 2022-1-30 15:07
那怎么证明你会编程呢？ developer还是需要能实际编程的,光有思路,而不会实现也不成.
至于一天面完 ...

你没有简历吗？没有过去的工作经验吗？难道你以前的公司请你过去就听你说思路的吗？
编程靠的就是思路，如果你有思路转换不了现成的实际可以运行程序，那当毛的程序员呀？编程的大部分时间就是在思路和调试上，真正敲代码的时间很少。
我就面试过像这样的公司，分4组，一组一个小时到一个半小时，车轮战，每组给你一到两个题目，不仅要现场写出来没有问题，而且达到一定的时间复杂度和空间复杂度的要求，上午还凑合，下午就脑袋就开始糨糊了，根本很难清晰思考，最后虽然基本都做出来了，但没有在第一次达到要求的性能，再加上当时紧张、英语表达不够清晰，惨淡收场了。

说实话，你让那些面试你的人，也当场都写一遍，你看看他能不能全做对？

还有，大多数公司雇佣人，很少是让你来设计算法的，你面试的东西在你后来的工作中根本没有用上，反正我是从来没有碰到过。做为一个码农，分析调式能力也是非常很重要的，多线程程序挂了，或者死锁了，你怎么找出挂在什么地方、锁在什么地方，这些都要靠很多实战经验的。

作者: Purplelight 时间: 2022-1-31 10:46
总有合适的人.

对合适的人来说，不需要刷题.
但是也许有别的challenge 比如要适应也许boring的工作. 能力强的，选择也多，诱惑也多，想法更多.

作者: peacefulme 时间: 2022-2-15 10:08
有没有通过面试的？听说通过率挺高的

作者: xxxxyyyy 时间: 2022-2-16 15:03
哈哈，楼主说错了，应该是对技术有追求的人，不去美国肯定后悔。

在澳洲看到太多IT行业技术人员靠办公室政治手段混日子和升职的。这些人估计是对美国一点都不感兴趣。

作者: hciyang 时间: 2022-2-16 15:10
相比没搞过，澳洲IT工资真的太低了

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