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标题: Jobkeeper新玩法：成功申请，被迫去补贴错过申请的公司 [打印本页]

作者: costco 时间: 2020-5-14 19:14
标题: Jobkeeper新玩法：成功申请，被迫去补贴错过申请的公司
本帖最后由 costco 于 2020-5-14 19:23 编辑

大家好，我做全职Casual合同工，同时还有一个小生意。小生意已经申请到jobkeeper的$1500。现在问题来了，做合同的公司也要我做jobkeeper,因我已做，告知不能再做一次jobkeeper. 他们不高兴，讨论后要把我的工资减去Jobkeeper payment,正好补上他们没申请到的损失。公司是十几人的西人咨询公司，工作不忙，这次受影响接近30%，已做了几年，因还想做下去，所以只能答应。不是编贴增人气，是真实情况，大家对这个新玩法怎么看？

作者: kidz821 时间: 2020-5-14 19:17
Employee?

作者: 网板老吧 时间: 2020-5-14 19:24
小生意是指sole trade吗？

作者: 老驴 时间: 2020-5-14 19:25
感觉很合理啊

作者: txyz 时间: 2020-5-14 19:29
如果你一直在做，没有被减工时也没有减工资的话，你自己应该不可以申请jobkeeper吧。

这个的确应该是你受雇的公司去申请的。

作者: mostwanted 时间: 2020-5-14 19:31
本帖最后由 mostwanted 于 2020-5-14 19:33 编辑

casual，雇主公司没能申请到jobkeeper,就减工时让你在家呆着吧，合理

作者: Chimpanzee 时间: 2020-5-14 19:36
我觉得不太合理

作者: costco 时间: 2020-5-14 19:52

mostwanted 发表于 2020-5-14 19:31
casual，雇主公司没能申请到jobkeeper,就减工时让你在家呆着吧，合理

不减工时, 还是正常上班.

作者: andrea.ruc 时间: 2020-5-14 19:56
两个选择，个人认为，首先过去的让雇主正常发工资，小生意那边申请JK end，然后雇主重新给你申请
第二什么都不改，让雇主减少你时间在家呆着

作者: deen 时间: 2020-5-14 20:02
很合理，除非这工作不想在做

作者: yn0521 时间: 2020-5-14 20:06
做同样的工作少拿1500？我觉得不合理

作者: yn0521 时间: 2020-5-14 20:07
那你请1500对应小时数的unpaid leave不就好了在家躺着

作者: goldenseiya 时间: 2020-5-14 20:24
合理的就是工时相应减少

作者: vcc 时间: 2020-5-14 20:38
本帖最后由 vcc 于 2020-5-14 20:41 编辑

jobkeeper只能在你的免税额的公司申报，就是如果公司给你发工资，你的公司收入前18K不用保税，你的小生意就不能申请jobkeeper。而且，就是公司不能申请jobkeeper，你的小生意也不能申请，因为你有全职工作了。

作者: judc 时间: 2020-5-14 20:43
都当政府的大数据是摆设

作者: iLeac 时间: 2020-5-14 21:29
不合理，要是2份工作的话，就需要选择一家来申请而已，所以公司需要楼主上班就给工时，不需要就砍时间待家里

作者: goldenseiya 时间: 2020-5-14 22:30
本帖最后由 goldenseiya 于 2020-5-14 22:43 编辑

vcc 发表于 2020-5-14 20:38
jobkeeper只能在你的免税额的公司申报，就是如果公司给你发工资，你的公司收入前18K不用保税，你的小生意就 ...

只能在claim tax free threshold的公司拿job keeper这条规定原来有，现在去掉了，另外contractor和fix term都不是permanent，所以楼主是有资格从自己公司拿job keeper的

作者: vcc 时间: 2020-5-14 23:12
本帖最后由 vcc 于 2020-5-14 23:15 编辑

goldenseiya 发表于 2020-5-14 22:30
只能在claim tax free threshold的公司拿job keeper这条规定原来有，现在去掉了，另外contractor和fix te ...

如果作为 business participants, 只能是另外的工作是casual employee, 就是临时的没有固定时间的，以楼主的情况，应该是固定合同工，不可以作为business participants 申请的，ATO条件如下:
They are not an employee (other than a casual employee) of another entity.

如果楼主是临时工，没有固定时间的，那他现在的公司也不应该申报他了。

作者: goldenseiya 时间: 2020-5-14 23:21

vcc 发表于 2020-5-14 23:12
如果作为 business participants, 只能是另外的工作是casual employee, 就是临时的没有固定时间的，以楼 ...

楼主可以把自己做为自己公司的permanent employee来申报啊，当然前提是他每个月给自己发固定工资

作者: vcc 时间: 2020-5-14 23:26
本帖最后由 vcc 于 2020-5-14 23:28 编辑

goldenseiya 发表于 2020-5-14 23:21
楼主可以把自己做为自己公司的permanent employee来申报啊，当然前提是他每个月给自己发固定工资 ...

如果他在自己公司报 permanent employee, 那他的合同的公司就没权再申报了，他也不能再在申请表上签字了，他也就不用愁了。

作者: Chimpanzee 时间: 2020-5-14 23:28

vcc 发表于 2020-5-14 23:12
如果作为 business participants, 只能是另外的工作是casual employee, 就是临时的没有固定时间的，以楼 ...

不是临时工也可以申报job keeper吗

作者: acuv 时间: 2020-5-14 23:28
如果casual工作减工时了，那合理, 减去$1500的工时
如果casual工作没减工时，那凭什么扣你工资

作者: vcc 时间: 2020-5-14 23:35
本帖最后由 vcc 于 2020-5-14 23:37 编辑

Chimpanzee 发表于 2020-5-14 23:28
不是临时工也可以申报job keeper吗

长期临时工可以

Eligible employee:

- full-time, part-time or fixed-term employees at 1 March 2020
- long-term casual employee (employed on a regular and systematic basis for at least 12 months) as at 1 March 2020 and not a permanent employee of any other employer

作者: costco 时间: 2020-5-14 23:56
本帖最后由 costco 于 2020-5-15 00:07 编辑

acuv 发表于 2020-5-14 23:28
如果casual工作减工时了，那合理, 减去$1500的工时
如果casual工作没减工时，那凭什么扣你工资
...

我猜可能这么操作,不减我工时,但减 rate.

如果我休几天,对他们就是损失, 因他们不能charge客户.

怎么, 会玩吧?

作者: acuv 时间: 2020-5-15 00:04

costco 发表于 2020-5-14 23:56
我猜可能这么操作,不减我工时,但减 rate. 会玩吧?

果然没想到，棋高一着，这个老外公司格局也太小了

作者: costco 时间: 2020-5-15 00:11

vcc 发表于 2020-5-14 23:35
长期临时工可以

Eligible employee:

是,当时多次确认过,是符合条件,可以申请的.

作者: Robbie2018 时间: 2020-5-15 00:24
一周干拿1500，既是自雇又是被雇

作者: Chimpanzee 时间: 2020-5-15 00:58

costco 发表于 2020-5-15 00:11
是,当时多次确认过,是符合条件,可以申请的.

那现在的公司withdraw你的tax吗？还是觉得他们这么做不合理

作者: 5summer 时间: 2020-5-15 08:30

vcc 发表于 2020-5-14 20:38
jobkeeper只能在你的免税额的公司申报，就是如果公司给你发工资，你的公司收入前18K不用保税，你的小生意就 ...

如果是两份工作，一份是permanent full time ，一份是permanent part time , 只能在full time 的公司申请JK ? - 你确定？

如果full time 的employer 不够JK 资格呢？也不能去part time 的 employer 那里去申请JK ?

作者: bamboos 时间: 2020-5-15 08:45
个人认为双方都有问题：
1，他们的问题在于没有提前（在你自己申请小生意之前）和你商量签订协议，现在想起来了，要补签。
2，你的问题在于ATO明确规定，又是雇员又是小生意自雇，不是任选的，而是作为雇员申请。你不该作为小生意来申请。

作者: fishraiser 时间: 2020-5-15 08:50
只能申请一次

作者: bamboos 时间: 2020-5-15 08:51
的确是新玩法。
的确你损害了老板的利益，他们提出扣你的差额部分也是合理的

作者: bamboos 时间: 2020-5-15 08:53

yn0521 发表于 2020-5-14 20:06
做同样的工作少拿1500？我觉得不合理

不是少拿1500，而是差额。比如楼主是2000两周，现在公司提出就发500两周。因为公司申请了JK，那就能得到补贴，继续发你2000，而公司自己实际拿出500.，你的收入不变

作者: luby 时间: 2020-5-15 08:54
很合理

作者: Surprisedbyjoy 时间: 2020-5-15 09:02
人在屋檐下，不得不低头

作者: 小短睫毛 时间: 2020-5-15 09:02
你要是想继续在这家公司做，我感觉没啥，总的来说你和你们公司都没有损失。

作者: bamboos 时间: 2020-5-15 09:13

小短睫毛发表于 2020-5-15 09:02
你要是想继续在这家公司做，我感觉没啥，总的来说你和你们公司都没有损失。 ...

总的来说是损失了。本来想借着这个东风小生意多拿1500，又上着班。但是现在小生意1500是多出来了，可是上班那里少了1500。现在考虑一下税收哪个合算。上班那里申请的话，代扣税，加super。小生意这里不代扣，但是没super。

作者: 小短睫毛 时间: 2020-5-15 09:16

bamboos 发表于 2020-5-15 09:13
总的来说是损失了。本来想借着这个东风小生意多拿1500，又上着班。但是现在小生意1500是多出来了，可是上 ...

但是你要想jobkeeper是临时的，工作是长久的。个人感觉

作者: 青竹山 时间: 2020-5-15 09:39
老板不合理，应该相应的减掉工时。

作者: costco 时间: 2020-5-15 11:11

bamboos 发表于 2020-5-15 09:13
总的来说是损失了。本来想借着这个东风小生意多拿1500，又上着班。但是现在小生意1500是多出来了，可是上 ...

一样的，公司少付1500，就少付这部分super, 而且这1500根据ATO规则，公司不用付super

作者: costco 时间: 2020-5-15 11:16

bamboos 发表于 2020-5-15 08:45
个人认为双方都有问题：
1，他们的问题在于没有提前（在你自己申请小生意之前）和你商量签订协议，现在想起 ...

请参看ATO规则，还不清楚，打1800 806 218,服务态度超好，而且这热线周末也开。

作者: costco 时间: 2020-5-15 11:19

andrea.ruc 发表于 2020-5-14 19:56
两个选择，个人认为，首先过去的让雇主正常发工资，小生意那边申请JK end，然后雇主重新给你申请
第二什么 ...

规则还不够完善，至少现在不能做，等待2.0版

作者: 阿穆隆 时间: 2020-5-15 11:21

bamboos 发表于 2020-5-15 08:45
个人认为双方都有问题：
1，他们的问题在于没有提前（在你自己申请小生意之前）和你商量签订协议，现在想起 ...

完全正确、ATO说的很明白，楼主没看第二条所以自己申请了

作者: costco 时间: 2020-5-15 11:36
本帖最后由 costco 于 2020-5-16 14:31 编辑

阿穆隆发表于 2020-5-15 11:21
完全正确、ATO说的很明白，楼主没看第二条所以自己申请了

楼主是请ATO to make the following statement,网络是有记忆的

https://www.ato.gov.au/General/J ... and-other-entities/

作者: yn0521 时间: 2020-5-15 11:59

bamboos 发表于 2020-5-15 08:53
不是少拿1500，而是差额。比如楼主是2000两周，现在公司提出就发500两周。因为公司申请了JK，那就能得到 ...

你说的不就是我说的意思么。。从雇主那里少拿了1500

作者: liquidator 时间: 2020-5-15 14:00
本帖最后由 liquidator 于 2020-5-15 14:02 编辑

两边都没做错，楼主想接着干，1500应该给雇主，还是拿原来那么多，干同样的活。
其实这个钱是补贴公司来保持员工的。

作者: liquidator 时间: 2020-5-15 14:09

yn0521 发表于 2020-5-15 11:59
你说的不就是我说的意思么。。从雇主那里少拿了1500

你错了，仔细想想。

作者: mdlp 时间: 2020-5-15 15:07
这个无解。。。。

作者: rockyji 时间: 2020-5-15 15:17
不合理，看你硬不硬气

作者: yn0521 时间: 2020-5-15 16:22

liquidator 发表于 2020-5-15 14:09
你错了，仔细想想。

你才错了

作者: liquidator 时间: 2020-5-15 21:32

yn0521 发表于 2020-5-15 16:22
你才错了

哈哈哈

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