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标题: 思维模式，而不是努力工作，才是亚裔突破竹子天花板的关键 [打印本页]

作者: BOC 时间: 2016-8-5 12:24
标题: 思维模式，而不是努力工作，才是亚裔突破竹子天花板的关键
本帖最后由 BOC 于 2016-8-5 12:27 编辑

思维模式，而不是努力工作，才是亚裔突破竹子天花板的关键。

Cham Tang相信有些因素正在阻碍亚裔澳人成为商界领袖，那就是传统上强调努力工作才是成功的关键。

尽管它确实帮助来自亚洲背景的澳人在学术上表现优异，Tang说毕业后的成功完全是另外一码事。

他说勤奋也许可以让亚裔澳人在技术上达到一个很高的高度，但是却无法帮助他们进入公司的高级职位。

培训公司Authentic Education的创始人Tang知道强烈的职业道德的价值。

他的越南父母作为难民来到澳洲，他们在糖果店每周工作6天，然后开设了自己的工厂。

他也知道来自家庭和习俗的压力。

“一定有得到高分，找到好工作的压力，”他说。

“比其他任何事情都重要，这就是目标。”

但是公司在去年被BRW列为澳洲增长最快速的Tang说亚裔要想在商业上获得成功需要转换思路。

“我们被教导工作越努力，我们就越成功，”他说。

“但是我们被灌输的努力工作，智商和高分只是一部分因素。”

“在商业领域，你需要具备社交技能，自信，良好的沟通能力，销售才能才会脱颖而出。”

他说亚裔应该不仅仅依赖纸面上的聪明，他们需要着眼于情商，人际网和自我表现。

“在中学或者大学里，成功跟多少人认识，喜欢和相信你无关。”

“但是在商业领域却不是，因为人们认可你才会接纳你。”

“这跟分数无关，跟你的思维模式有关，这是你需要改变的。”

最近澳洲人权委员会刚刚公布了文化多样性和包容性领导力的蓝图报告，对于竹子天花板---亚裔澳人晋升到商界，政府的高层面临的挑战—引发了新的讨论。

悉尼大学校长Michael Spence是推动这个话题的其中一人，而西太银行和普华永到这样的公司正在努力增加亚裔背景在管理层的比例。

根据这份蓝图，政府，大学和大公司的高官职位中只有不到5%来自非欧洲背景人群。

尽管9.6%的澳人有亚洲背景，澳洲前200大公司中只有1.9%的高官有亚洲背景。

http://www.smh.com.au/business/workplace-relations/mindset-not-hard-work-will-help-break-the-bamboo-ceiling-says-entrepreneur-cham-tang-20160803-gqjwgt.html

作者: LEOZHU 时间: 2016-8-5 12:24
所言在理。

作者: 考拉国alex 时间: 2016-8-5 12:25
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作者: xfym 时间: 2016-8-5 12:31
他自己符合他自己定义的成功吗？

作者: Qubix123 时间: 2016-8-5 12:34
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作者: MU 时间: 2016-8-5 12:36
说对了一部分吧，确实光勤奋没用，不升你

作者: 三体1号文明 时间: 2016-8-5 12:46
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作者: 博闻 时间: 2016-8-5 12:48
亚裔要想成功，还要自己创业。在现有白人主导的企业中玩，你永远不能做规则的制定者。

作者: HY子容 时间: 2016-8-5 12:55
个人认为职业操守及爱心是晋级的关键

作者: MU 时间: 2016-8-5 12:59

HY子容发表于 2016-8-5 12:55
个人认为职业操守及爱心是晋级的关键

这是员工素质基本之一吧，何来的升职关键

作者: zhengyiqun08 时间: 2016-8-5 13:02

博闻发表于 2016-8-5 12:48
亚裔要想成功，还要自己创业。在现有白人主导的企业中玩，你永远不能做规则的制定者。 ...

作者: catherinep 时间: 2016-8-5 13:05
agree some

作者: HY子容 时间: 2016-8-5 13:10

manunited 发表于 2016-8-5 10:59
这是员工素质基本之一吧，何来的升职关键

很多人都做不到，真能做到的都会被升职

作者: hilltop-bear 时间: 2016-8-5 13:11
说得不错，其实适用于任何社会，甚至国内，你读书好也不是一定成功的

作者: bbjvc 时间: 2016-8-5 13:14
工作中接触过一些在大中企业做的比较高的亚裔初代移民，都是很能来事的人。

我印象国内也是能来事的比只会闷头干活的吃的开，为啥大家在这边就觉得是种族问题呢，身边的内向的本地人也基本上没机会升到高位

作者: sennylu 时间: 2016-8-5 13:14
要会打嘴炮。

作者: jeff117888 时间: 2016-8-5 13:17
有理。

作者: 几年以后 时间: 2016-8-5 13:19
Need to learn how to suck someone
That's the way to get promotion

作者: sunray715 时间: 2016-8-5 13:19
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作者: zhangwei7461 时间: 2016-8-5 13:27
中国多的是中层人才，顶尖人才较少。中庸之道。

作者: sunpower 时间: 2016-8-5 13:27
尽管9.6%的澳人有亚洲背景，澳洲前200大公司中只有1.9%的高官有亚洲背景
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~还是需要有圈子啊，

作者: starau 时间: 2016-8-5 13:28
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作者: Jerrybull 时间: 2016-8-5 13:31
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作者: xfym 时间: 2016-8-5 13:33

HY子容发表于 2016-8-5 13:10
很多人都做不到，真能做到的都会被升职

我对本标题的理解，不是普通的升职，而是至少是接近顶层的升职。就现实来看，的确很有难度。

作者: df2006 时间: 2016-8-5 13:37
思维的确不同

作者: 唐三马 时间: 2016-8-5 13:38
人格的完整或者说丰满非常重要。

作者: hongji 时间: 2016-8-5 13:41

博闻发表于 2016-8-5 12:48
亚裔要想成功，还要自己创业。在现有白人主导的企业中玩，你永远不能做规则的制定者。 ...

所以这个老大自己开公司了

作者: xfym 时间: 2016-8-5 13:41

sunray715 发表于 2016-8-5 13:19
EQ is more important than IQ.

然而高IQ的人经历岁月的沉淀，大都可以明显提高自己的EQ。而光EQ高的人想提高自己的IQ，那接近天荒野谈。

作者: WayneZ 时间: 2016-8-5 13:44
不会嘴遁吃亏啊，做得多，干得苦，想得多，但是表达不好也不会邀功，没办法百分百展示自己的工作能力和才华……别问我为啥，even though我雅思口语7.5……

作者: 夜鸣猪 时间: 2016-8-5 13:46

sunpower 发表于 2016-8-5 13:27
尽管9.6%的澳人有亚洲背景，澳洲前200大公司中只有1.9%的高官有亚洲背景
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ...

9.6%的亚裔，英文过关的不多。国内高管移民过来也白扯。能有1.9%高管已经够厉害了。

中国绝对不缺少会忽悠的，恰恰缺少给勤奋又聪明的人的机会。

这篇文章写得，好像学习好就会耽误情商发育一样。

作者: 夜鸣猪 时间: 2016-8-5 13:57

博闻发表于 2016-8-5 12:48
亚裔要想成功，还要自己创业。在现有白人主导的企业中玩，你永远不能做规则的制定者。 ...

有时候你的回帖实在太暴露你的内在。在白人企业混不好，就妄想在白人为主的社会创业？还是你打算不跟白人做生意？干脆回国或者去新加坡好了。。。

你这白人恐惧症啥时候能治好？

作者: 澳子 时间: 2016-8-5 14:00
所以现在大家发现没发现有许多的华人家庭都把孩子送去好的私校念书了！这就叫与时俱进！

作者: tigerbalm 时间: 2016-8-5 14:06
one way or another

作者: coolbbb 时间: 2016-8-5 14:08
说的没错，有时候僵化的思维方式对我们影响很大，我并不真的觉得是种族的影响，我认为亚裔如果领导力、团队精神以及思维方式出色的话，晋升机会不比白种人小

作者: 水之灵 时间: 2016-8-5 14:09
言之有理，谢谢分享

作者: xfym 时间: 2016-8-5 14:10

澳子发表于 2016-8-5 14:00
所以现在大家发现没发现有许多的华人家庭都把孩子送去好的私校念书了！这就叫与时俱进！ ...

呵呵，我小孩只会英文，中文接近零，也是读的私校，里面的华人小孩就一块玩，华人父母（西人公司工作）也一块玩居多。文化差异不容易抹平的。

最后，华人小孩普遍更聪明的。

作者: 小信 时间: 2016-8-5 14:11
说的很对。亲身体会,必须会交际,经常与老板保持沟通,展示自己的想法,而不是一味苦干,才有可能进入管理层。

另外一点就是跳槽,挑战不同的职位,尽量让自己往管理层发展。

作者: ddxx365 时间: 2016-8-5 14:15
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作者: sun123456 时间: 2016-8-5 14:16
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作者: xfym 时间: 2016-8-5 14:19

ddxx365 发表于 2016-8-5 14:15
James Ruse培养的都不是领袖人物，最多就是高级中产。他们的毕业生没有一个成为领袖人物。

中国人追JR，以 ...

这证明的是，华人务实，看社会透彻，懂吗？

作者: tm_mingtan 时间: 2016-8-5 14:24
有一点翻译错了，他们在糖果店每周工作6天
我原来看过原文是 toiling in sweatshops six days a week
sweatshops 不是sweet shop，是血汗工厂。就是在每周6天在血汗工厂里幸苦劳作。

作者: photog 时间: 2016-8-5 14:25
he is mostly right but it takes time to change the current view of asian managers. can't eliminate racism aspects.

more asians become doctors than executives not because their english isn't good enough. hope it changes soon.

作者: bangalow 时间: 2016-8-5 14:26
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作者: ddxx365 时间: 2016-8-5 14:26
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作者: scissorhands 时间: 2016-8-5 14:27
为什么一说到亚裔就是勤奋的努力的，我觉得好多人还没有努力到要触碰天花板的程度，譬如我。
为什么亚裔就不能是开朗的，不绝顶聪明的，想象力丰富的，人缘好的，充满爱心的，根本没想过要做商界领袖的。

作者: Lennyant 时间: 2016-8-5 14:29

Jerrybull 发表于 2016-8-5 13:31
公司是白人体系管理层，其它族群机会肯定不多，因为提拔准则里面肯定是优先同样文化教育背景的

最关键的是 ...

这样才能有更多的管理机会给国人

作者: 博闻 时间: 2016-8-5 14:30

夜鸣猪发表于 2016-8-5 13:57
有时候你的回帖实在太暴露你的内在。在白人企业混不好，就妄想在白人为主的社会创业？还是你打算不跟白人 ...

市场，尤其是面对中小客户的市场，并不知道你是白人还是黄种人。比企业内部的政治更公平。

作者: xfym 时间: 2016-8-5 14:30

ddxx365 发表于 2016-8-5 14:26
那是你的看法，你懂吗？

不是我的看法，你懂吗？

他们是牛蛙，其实是你牛蛙。

诋毁别人是牛蛙前，看看其实是你自己牛蛙。

这样的道理不说，我的确怕你不懂！

作者: 1999 时间: 2016-8-5 14:31
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作者: szren 时间: 2016-8-5 14:32
你太努力还招人烦招人恨。

作者: 1999 时间: 2016-8-5 14:32
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作者: 虞宅与美丽 时间: 2016-8-5 14:34
玻璃天花板变竹子天花板，看来是更难突破了！

作者: luftcao 时间: 2016-8-5 14:34
情商的培养的确是中国父母教育的欠缺。

作者: 博闻 时间: 2016-8-5 14:34

夜鸣猪发表于 2016-8-5 13:46
9.6%的亚裔，英文过关的不多。国内高管移民过来也白扯。能有1.9%高管已经够厉害了。

中国绝对不缺少会忽 ...

中国公司来澳洲，高管就多是华人。中国人开的公司，高管也多是华人，交流也可以用中文。道理就这么简单，关键还是华人要多建立一些成功的企业，而不是血汗工厂，剥削底层劳工的中餐馆。

作者: 唐三马 时间: 2016-8-5 14:37
海外很少有中国人管理的公司有健康的文化。

作者: rayki 时间: 2016-8-5 14:39
现在还在说思维模式。。觉得有点晚了。。不管是思维模式。还是文化。还是中国人内斗不合群。。都是问题。。

作者: dream1980 时间: 2016-8-5 14:40
思维模式的确不同

作者: hangjia 时间: 2016-8-5 14:40
说得有理

作者: xfym 时间: 2016-8-5 14:40

luftcao 发表于 2016-8-5 14:34
情商的培养的确是中国父母教育的欠缺。

这样说吧，评价智商的标准全世界一致，而情商的的标准就因文化的差异有少许不同的。因此全部归咎于华人父母，不公平。

作者: ddxx365 时间: 2016-8-5 14:42
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作者: gifox 时间: 2016-8-5 14:43

三体1号文明发表于 2016-8-5 12:46
说白了就是要会打嘴炮，大脑空空也能升职。

打嘴炮也是门学问，大脑空空的人嘴炮打不好。

作者: gifox 时间: 2016-8-5 14:45
其实情况不太差，中国开的中国公司，高管里面西人也不多。黑人和西班牙裔就比化石还少见了。

作者: 博闻 时间: 2016-8-5 14:48

ddxx365 发表于 2016-8-5 14:42
在中国人眼里，JR学生确实是牛蛙，你不是华人，所以你不懂。

他们成绩好，但是在鬼子眼里，他们是Jerk， ...

你说的king school的华人学生，也领导不了精英学校No.1的学生。别自欺欺人了。

作者: xfym 时间: 2016-8-5 14:52

ddxx365 发表于 2016-8-5 14:42
在中国人眼里，JR学生确实是牛蛙，你不是华人，所以你不懂。

他们成绩好，但是在鬼子眼里，他们是Jerk， ...

我小孩读私校，以后只要经济允许，会去读更高级私校。

但我敬佩 JR办学理念和它的学生，长大后为澳洲科技、医学等领域的贡献。

再重申一遍，JR的学生是澳洲的脊梁，不是牛蛙！你不配诋毁他（她）们！

作者: ddxx365 时间: 2016-8-5 14:58
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作者: bangalow 时间: 2016-8-5 14:59
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作者: ddxx365 时间: 2016-8-5 15:01
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作者: cavalier00 时间: 2016-8-5 15:01

manunited 发表于 2016-8-5 12:36
说对了一部分吧，确实光勤奋没用，不升你

放哪都是这个道理，需要自己行的人说你行你才行。

作者: australiaed 时间: 2016-8-5 15:02

HY子容发表于 2016-8-5 12:55
个人认为职业操守及爱心是晋级的关键

这些都是管理人员要求基层员工用的。。。

作者: Gaucho 时间: 2016-8-5 15:04
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作者: heroes3lover 时间: 2016-8-5 15:07
本帖最后由 heroes3lover 于 2016-8-5 15:09 编辑

莫非国内大企业高层都是白人？
有些人的膝盖未老先衰

作者: cavalier00 时间: 2016-8-5 15:12

ddxx365 发表于 2016-8-5 14:58
啊，原来是一个读戏校的，难怪对中文不理解。一边去好好学学中文的博大精深吧

牛蛙，本意是很大的蛙，中 ...

不参与你们的争论，不过所谓牛蛙，其实是说很牛的娃娃，网络上人们打字牛蛙是输入法出现的第一个词于是就以讹传讹了。个人其实不喜欢这种错别字乱用，看似是网络流行语其实是对中文的误用。还是提倡正确使用汉字

作者: spottywot 时间: 2016-8-5 15:14
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作者: ls000 时间: 2016-8-5 15:16
得会BS

作者: cavalier00 时间: 2016-8-5 15:20

xfym 发表于 2016-8-5 14:10
呵呵，我小孩只会英文，中文接近零，也是读的私校，里面的华人小孩就一块玩，华人父母（西人公司工作）也 ...

不一定哦，不是华人背景的有些也很出色的。成绩不一定第一，但是想象力跟创造力非常的惊人。而且思维方式也不一样。

作者: yaol 时间: 2016-8-5 15:20
所以不努力工作就可以成功了吗东施效颦玩斗争是要基因帮忙的怂人没有那个基因就应该踏实干活这样总不至于没有饭吃

作者: ddxx365 时间: 2016-8-5 15:21
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作者: marrow 时间: 2016-8-5 15:23

ddxx365 发表于 2016-8-5 14:42
在中国人眼里，JR学生确实是牛蛙，你不是华人，所以你不懂。

他们成绩好，但是在鬼子眼里，他们是Jerk， ...

我不认为会有人认为JR的学生是Jerk，这个说法太过分了。你是不是想说是Nerd。

作者: yangchadui 时间: 2016-8-5 15:27
突破个啥，最后还不是拼爹

白人能发展，靠家族关系，新移民能比么？

王健林儿子，宗庆后女儿看得上白人精英吗？

在国外，华人好好积累三代再说吧

作者: showme 时间: 2016-8-5 15:28
我觉得说的没什么道理。它只讲了在澳洲这个大环境的情况。你能说中国人的情商不高嘛？你能说那些夸夸其谈的人到了日本也可以成功吗？
我觉得根本差别是文化，文化有差异，你只能说文化的差异和语言的局限影响了一部分移民在澳洲的成果，而不是他们的思维或者情商

作者: 美猴王 时间: 2016-8-5 15:31

ddxx365 发表于 2016-8-5 14:15
James Ruse培养的都不是领袖人物，最多就是高级中产。他们的毕业生没有一个成为领袖人物。

中国人追JR，以 ...

"中国人追JR，以为他们是牛蛙，其实很悲哀。" 悲哀吗? 高级中产不安逸吗? 来澳洲不就是图安逸吗? 想拼搏就该留在天朝或美国.

作者: JEANNE1983 时间: 2016-8-5 15:32

spottywot 发表于 2016-8-5 15:14
我觉得白人认为精英学校的孩子是书呆子，可能是真的，因为他们相貌上也确实看着蛮书呆子的。但是，说他 ...

JR不只是华人, 还有其他种族的人. 所以说Jerk, 是不正确的.

作者: spottywot 时间: 2016-8-5 15:32
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作者: spottywot 时间: 2016-8-5 15:33
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作者: wTam 时间: 2016-8-5 15:35
“在商业领域，你需要具备社交技能，自信，良好的沟通能力，销售才能才会脱颖而出。”

作者: JEANNE1983 时间: 2016-8-5 15:38

spottywot 发表于 2016-8-5 15:33
零星几个印度人韩国人

There are currently 845 students enrolled at James Ruse in Years 7 through to 12. James Ruse is an academically selective high school; admission to James Ruse in Year 7 is only through the Selective High Schools Test, which is open to all Year 6 NSW students. A small number of students from other high schools are accepted in year 9 and year 11, through application made directly to the school. Of the student population, around 95% are from a non-English-speaking background, predominantly Chinese, Vietnamese, Korean, Indian and Sri Lankan student language groups. 从WIKI 查来的. 可不是你所说的零星几个印度韩国. "是华人, 越南人, 韩国人, 印度人和斯里兰卡人占了多数".

作者: ddxx365 时间: 2016-8-5 15:39
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作者: jinding 时间: 2016-8-5 15:42

yangchadui 发表于 2016-8-5 15:27
突破个啥，最后还不是拼爹

白人能发展，靠家族关系，新移民能比么？

言之有理

作者: Grange 时间: 2016-8-5 15:44
很多白人local是挺能说的，毕竟占了语言优势，不过经常不懂装懂，说出来的话似是而非，碰到真懂行的，只会贻笑大方。

作者: spottywot 时间: 2016-8-5 15:46
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作者: 白小纯 时间: 2016-8-5 15:47
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作者: spottywot 时间: 2016-8-5 15:49
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作者: gjdq32 时间: 2016-8-5 15:51

showme 发表于 2016-8-5 15:28
我觉得说的没什么道理。它只讲了在澳洲这个大环境的情况。你能说中国人的情商不高嘛？你能说那些夸夸其谈的 ...

同意。如果文化背景不同说这一切就是没有任何可比性的。第一和第二代移民的确由于语言障碍和从小受到的教育限制了一些发展。但是论到情商，中国人并不低的，就是看在什么环境了。用功读书绝对不是坏事，只要不是死读书就行。

作者: flybuyking 时间: 2016-8-5 15:56
人土澳为什么要升一个亚裔做高管？
本地能干的还提拔不过来呢

作者: Gaucho 时间: 2016-8-5 15:56
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作者: 白小纯 时间: 2016-8-5 15:57
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作者: 白小纯 时间: 2016-8-5 15:59
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作者: 肥羊 时间: 2016-8-5 16:00

三体1号文明发表于 2016-8-5 12:46
说白了就是要会打嘴炮，大脑空空也能升职。

印度人通常是这样滴

作者: 回眸一笑 时间: 2016-8-5 16:01
说的其实很有理，华裔占得比例大一些。这阵子我也一直在考虑这个问题。怎么培养孩子的自信、交际、自身魅力的问题。

作者: whinger 时间: 2016-8-5 16:01
拼命读书努力工作，这是标准的好学生好雇员，升了你再到哪里去找这么好的雇员啊？

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