新足迹

标题: 【再次更新】公司在招DEV,目前没有中国小伙伴apply,大家都去哪儿了？ [打印本页]

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-17 14:49
标题: 【再次更新】公司在招DEV,目前没有中国小伙伴apply,大家都去哪儿了？
本帖最后由 gooderic1977 于 2017-5-25 10:01 编辑

RT, 一大堆印度人排队应聘, 同胞们有在找工作或者想升一步的都来看看啊:

https://www.seek.com.au/Job/33472538

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更新一下，由于收到skill assessment 结果普遍不佳，把做测试的平台透露一下：

https://www.hackerrank.com/

有兴趣的可以注册一个dev account 练练手。就算不面试，可以测试一下自己的水平。

另外，本人不参与招聘，虽然希望有同胞加盟，但无奈不能伸手帮忙，有疑问的可以私信我。

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再次更新（希望是最后一次：））

今早打开帖子，发现昨天下班后那位气急败坏的网友和另外几位好心跟他解释的同行又掐了起来。大家不用理他，犯不着为了这种人生气。

上午做完scrum和同事聊几句昨天的结果，已经有好几位申请人在测试上拿到了不错的成绩。

觉得有义务和大家分享一下几个tips：

1. 3道c# console app题，从简单到难，每个人抽到题的都是题海中随机分配的，没有可能一样。
2. Hackerrank没有IDE给你，就是textbox让你敲代码。因为是申请人是自己在家做，所以正常的话都会在VS上做，然后在copy过来。因为VS有intellisense, 可以debug，compile and run。
3. Smart implementation vs naive implementation. 优秀的程序员会用最好的算法和最短的代码实现功能，但前提是他离开大学多年后还能对算法熟练掌握。普通程序员用粗暴的方法来实现功能，这个完全可以，因为平台是根据完成时间和unit test的通过率来打分的. naive implementation的缺点就是没有算法支持，test case的成功率就会下降，答题时间也会相应的变长。但是拿到满分也不是没有可能，毕竟平台还没有聪明到可以分析你的代码。
4. 关键的地方要留下漂亮的注释，让别人知道他的思路，这样的dev必须点赞加分
5. 直接在google找答案或者拷贝网上代码的，我奉劝你们一句，不要这样做。因为如果你三道题编程风格迥异，内行一眼就能看出来，而且你能找到答案，我们也能。所以发现你抄袭了且不注明出处，那就后面没有下文了。在网上找答案还有一个缺点就是容易把自己陷到一个坑里，因为花时间读懂人家的代码，并做出修改可能让你付出比自己解题更多的时间。
6. 不要急着coding,解题过程先在脑子过一遍。程序无非就是实现human logic。我相信相当一部分题，computer science毕业的学生在学校都做过。

说一下，为毛我们要招full stack dev? 因为团队小，所以每个人的tech stack都要catchup,如果有人病了，或者辞职了也不会出现断层。我们用agile开发，任务很紧，而且还要保证有task rotation,从而实现每个dev都能接触到同样的stack.我最近分到一个项目，用c# dotnet core写一个AWS lambda function, 还要用到Terraform 和 Serverless CLI来发布，都是新东西。所以如果你底子不好，又抗拒技术迭代的，这份工作不适你，因为压力会很大。

最后祝应聘同胞成功，虽然最后只能留下一人

作者: liu88 时间: 2017-5-17 14:50
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: stacknotoverflo 时间: 2017-5-17 15:20
Lz不错，帮顶

作者: account001 时间: 2017-5-17 15:32
啥公司 ? 感兴趣啊！薪水还能再高吗？

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-17 15:46
本帖最后由 gooderic1977 于 2017-5-17 16:00 编辑

account001 发表于 2017-5-17 15:32
啥公司 ? 感兴趣啊！薪水还能再高吗？

startup小公司，Dev在悉尼double bay, Marketing在美国。最近被另一家完成第二轮融资的中型的公司收购，办公地点可能会搬到North Sydney和母公司合并.

鉴于之前的招聘经验，公司产品方面请自行研究，省得来面试的时候，问到对本公司的了解情况完全不知道怎样作答，搞得双方都很尴尬。

工资方面，我们招的是mid-senior, 100-125K，我个人认为不算低。所以如果是人才要加码也不是没有可能，主要看老板的。

作者: xiejiannan 时间: 2017-5-17 15:52

作者: 清风拂山岗 时间: 2017-5-17 19:25

作者: 潜水老虎 时间: 2017-5-17 19:30
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: ysihaoy 时间: 2017-5-17 19:38
感觉悉尼工资也没比墨尔本高啊，更何况还是悉尼的startup

作者: findcaiyzh 时间: 2017-5-18 12:34
感谢lz分享。

作者: LAURETTA 时间: 2017-5-18 14:18
好人啊

作者: xhpuam 时间: 2017-5-18 14:59
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-18 15:05 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-17 15:46
startup小公司，Dev在悉尼double bay, Marketing在美国。最近被另一家完成第二轮融资的中型的公司收购， ...

说实话，要一个人做那么多事，至少十五万加分红才算合适。是不是就一个程序员？如果真这样，工资要比其他任何人都高才行，比CEO都要高。如果公司小，程序员工资可以和其他人加起来比肩了。

要不然程序员早就带着idea跑了

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-18 15:14
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

作者: xhpuam 时间: 2017-5-18 15:37
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-18 15:38 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-18 15:14
我们公司目前三个senior dev，都是full stack，产品已经运行了2年不到，注册用户接近五百万，目标是到年 ...

你看你那素质，小心把高人吓跑了。你这言论让其他Dev看了情何以堪啊

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-18 15:39

xhpuam 发表于 2017-5-18 15:37
你看你那素质，小心把高人吓跑了。你这言论让其他Dev看了情何以堪啊

我为我的素质道歉

作者: gaas 时间: 2017-5-18 15:53
赞人品，好人啊

作者: miladyzh 时间: 2017-5-18 15:55
lz好人

作者: IsDonIsGood 时间: 2017-5-18 15:56
like TDD.

作者: sparerib 时间: 2017-5-19 00:07
顶LZ

作者: woshidajiangyou 时间: 2017-5-19 00:10
悉尼工资这么高的？

作者: bmatt 时间: 2017-5-19 00:10

gooderic1977 发表于 2017-5-17 13:46
startup小公司，Dev在悉尼double bay, Marketing在美国。最近被另一家完成第二轮融资的中型的公司收购， ...

墨尔本的行不？

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-19 11:40

woshidajiangyou 发表于 2017-5-19 00:10
悉尼工资这么高的？

看回复你就知道还有大把人嫌低

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-19 11:43

bmatt 发表于 2017-5-19 00:10
墨尔本的行不？

你愿意relocate公司当然没意见，但是面试人还是要先过来一次吧，先投了简历再说吧

作者: git 时间: 2017-5-19 15:00
用vb.net?悉尼的vb.net公司我见过几家都是用外包。

楼主的公司是否有用中国的外包团队？

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-19 15:34

git 发表于 2017-5-19 15:00
用vb.net?悉尼的vb.net公司我见过几家都是用外包。

楼主的公司是否有用中国的外包团队？

说来话长，都是legcy code....现在开始把整个项目分割成microservices,所以在没有完成前还是有维护的工作要做。

作者: git 时间: 2017-5-19 16:31
那就对了，其实楼主的招聘要求应该是根据某个大牛的简历改成的。不少技术点是冲突的。

用外包团队无论是印度还是中国的公司无不是内斗严重的公司。

建议修改要求招聘应届生。中级dev以上的职业前途都会毁掉的。给刚刚毕业学生加点经验还是不错的。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-19 16:58

git 发表于 2017-5-19 16:31
那就对了，其实楼主的招聘要求应该是根据某个大牛的简历改成的。不少技术点是冲突的。

用外包团队无论是印 ...

不理解你的意思，招聘启事和简历是两回事情，怎么可能从人家的简历搬东西？而且写得很清楚，vb.net是加分不是必须。

vb.net只不过另一种语言，虽然比c#的性能上有差距，但是实现上一点不少。在我们开发组，每个人都有责任用c#开发新功能同时维护legcy vb.net code，和职位无关。而且vb.net的部分也不是外包的，都是inhouse.

至于你说到技术冲突，我这没看出来哪里有，请指明。如果要招应届生就不是100-125K的package了。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-20 08:52
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-20 08:53 编辑

git 发表于 2017-5-19 16:31
那就对了，其实楼主的招聘要求应该是根据某个大牛的简历改成的。不少技术点是冲突的。

用外包团队无论是印 ...

我觉得关键是外包团队人太多了，人多了自然内斗

作者: xhpuam 时间: 2017-5-20 08:56

gooderic1977 发表于 2017-5-19 16:58
不理解你的意思，招聘启事和简历是两回事情，怎么可能从人家的简历搬东西？而且写得很清楚，vb.net是加分 ...

你要招好的应届生也得十万起。你得看看行情啦，尤其是满足你条件的。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-20 09:13

xhpuam 发表于 2017-5-20 08:56
你要招好的应届生也得十万起。你得看看行情啦，尤其是满足你条件的。

好吧，仁者见仁。这没啥好争的，觉得我们工资开低了，直接忽略即可。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-20 10:30

gooderic1977 发表于 2017-5-20 09:13
好吧，仁者见仁。这没啥好争的，觉得我们工资开低了，直接忽略即可。

既然在论坛发帖就不要怕人评论嘛。seek不让人评论在那老老实实呆着即可。

帮你评论还能帮你顶贴何乐不为。

作者: andy100 时间: 2017-5-20 10:39
楼主心哇凉哇凉的

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-20 15:13

xhpuam 发表于 2017-5-20 10:30
既然在论坛发帖就不要怕人评论嘛。seek不让人评论在那老老实实呆着即可。

帮你评论还能帮你顶贴何乐不为 ...

非也，你会错意了。论坛发帖自然要大家畅所欲言，我所说的忽略是指这个工作机会。

我没发帖前已经收到将近30份申请，因为没有中国人，所以觉得有义务让需要得中国小伙伴知道一下而已。周五下班前，project manager告诉我已经收到超过60份申请，而且有同胞的。

不管最后招了谁，我做了我该做的，如果以后再招人，我还会贴。你觉得underpaid当然可以，无非是你的观点而已，我也有权利反驳你的观点，是你想多了。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-20 15:14

andy100 发表于 2017-5-20 10:39
楼主心哇凉哇凉的

呵呵，不至于。能帮到需要的人就好。

作者: andy100 时间: 2017-5-20 16:01

gooderic1977 发表于 2017-5-20 15:14
呵呵，不至于。能帮到需要的人就好。

作者: account001 时间: 2017-5-20 19:19
赞一个

作者: billroy 时间: 2017-5-20 19:25
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: elderstep 时间: 2017-5-20 19:29
赞一个

作者: jindaming 时间: 2017-5-20 19:31
这工资在悉尼不算低了。至少在足迹上还没见过。
支持楼主。

作者: xiejiannan 时间: 2017-5-20 21:56

gooderic1977 发表于 2017-5-20 15:13
非也，你会错意了。论坛发帖自然要大家畅所欲言，我所说的忽略是指这个工作机会。

我没发帖前已经收到将 ...

顶 LZ

作者: myfullstack 时间: 2017-5-21 08:44
挺好的机会，支持楼主。

作者: 尹萨萨 时间: 2017-5-21 18:32
支持楼主，给同胞分享工作机会这种事情挺好心的

作者: account001 时间: 2017-5-22 09:27

billroy 发表于 2017-5-20 19:25
中国人真是不团结，LZ好心发一个招聘帖，竟然还有人冷言冷语的，工资不满意你不去应聘得了，在这里啰嗦个P ...

和中国人没关系任何民族都有坏人

作者: 瞧你那损色 时间: 2017-5-22 09:44
楼主好人，帮顶

作者: 刚有鞋穿的人 时间: 2017-5-22 09:47
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: tracyyang113 时间: 2017-5-22 09:57
工资水平高低又不是LZ决定的人家发了这个工作机会给大家看挺好的支持

作者: zouzoukan 时间: 2017-5-22 12:09
楼主，这工资在悉尼不低的，悉尼IT市场我还是了解的，上面说毕业生给１０万的没什么依据，没意义！

作者: yoyo88world 时间: 2017-5-22 12:50

billroy 发表于 2017-5-20 19:25
中国人真是不团结，LZ好心发一个招聘帖，竟然还有人冷言冷语的，工资不满意你不去应聘得了，在这里啰嗦个P ...

我很赞同，楼主发帖是好心，某些人觉得低别去就行了，自然有需要的人，何必说话这么难听。

作者: pottery 时间: 2017-5-22 14:57
支持楼主，这个工资对于码农来说很不错了。嫌低的纯粹是想显摆一下

作者: weiweieeee 时间: 2017-5-22 15:24

作者: Mushroomm 时间: 2017-5-22 15:28
支持楼主，给同胞分享工作机会这种事情挺好心的

作者: 兔宝队长 时间: 2017-5-23 22:28
需要测试不

作者: daiyi2002 时间: 2017-5-23 22:35
分享机会都值得赞赏，人多点好

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-23 22:39

兔宝队长发表于 2017-5-23 22:28
需要测试不

要的，3道c#编程题。目前为止，测试结果普遍低得可怜，最低的200分只得两分。。。。

作者: viphuangshu 时间: 2017-5-23 22:44

gooderic1977 发表于 2017-5-20 15:14
呵呵，不至于。能帮到需要的人就好。

我支持楼主，不必理会有些人。

作者: 兔宝队长 时间: 2017-5-24 11:02

gooderic1977 发表于 2017-5-23 22:39
要的，3道c#编程题。目前为止，测试结果普遍低得可怜，最低的200分只得两分。。。。 ...

多谢我的意思其实是要不要招测试。。。。哈哈哈

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 11:10

兔宝队长发表于 2017-5-24 11:02
多谢我的意思其实是要不要招测试。。。。哈哈哈

哦，暂时不需要。

作者: luck2014dream 时间: 2017-5-24 12:56

gooderic1977 发表于 2017-5-24 11:10
哦，暂时不需要。

请问LZ这个开发位置现在还有吗？

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 13:10
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 13:37 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-23 22:39
要的，3道c#编程题。目前为止，测试结果普遍低得可怜，最低的200分只得两分。。。。 ...

恩，知道十二万的是啥水平了吧。全论坛的支持你有啥用，全论坛都说工资高有啥用，涨工资是硬道理。

你可以继续不理会我说的。

到现在你还搞不清楚谁的发言是真心为你好。楼上几位嫌我说风凉话的也该长长见识。

建议上调至18万加bonus加share，如果还不满意继续加。

要么调低你的标准，就要从你的 job AD下手了

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 13:38

xhpuam 发表于 2017-5-24 13:10
恩，知道十二万的是啥水平了吧。全论坛的支持你有啥用，全论坛都说工资高有啥用，涨工资是硬道理。

你可 ...

skill assessment 的结果和工资多少有关系吗？我敢说这三道编程题要是给拿高薪的资深程序员做，保证一大堆人翻车。反而是没有任何工作经验的computer science在校大学生，也许会有不差的成绩。编程题中考到的算法和逻辑，在实际应用中很少。

我们看得不光是最后结果，从一个人的代码可以看出他的解题思路，能力，有没有掌握最有效的算法。如果程序大方向正确，就算最后运行结果失败，我们也能接受。最不能接受的就是那些，做了几分钟就放弃的，或者那些在google上直接copy，paste代码的，有的连注释都懒得改。。。。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 13:41
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 13:44 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-24 13:38
skill assessment 的结果和工资多少有关系吗？我敢说这三道编程题要是给拿高薪的资深程序员做，保 ...

整天Google上拷贝代码的那可都是大牛！！！就这么让你放跑了？
你这啥水平啊。说实话你不适合招人，自己没经验还评判比你经验多了去的老司机，在你们那工作真是倒了霉了。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 13:44

xhpuam 发表于 2017-5-24 13:10
恩，知道十二万的是啥水平了吧。全论坛的支持你有啥用，全论坛都说工资高有啥用，涨工资是硬道理。

你可 ...

18万加bonus加share。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我无力吐槽了，等你们公司招人的时候也在足迹上贴一个让我们开开眼吧。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 13:46

gooderic1977 发表于 2017-5-24 13:44
18万加bonus加share。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我无力吐槽了，等你们公司招人 ...

你那个标准，这工资真心不高

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 13:51

xhpuam 发表于 2017-5-24 13:41
整天Google上拷贝代码的那可都是大牛！！！就这么让你放跑了？
你这啥水平啊。说实话你不适合招人，自己 ...

原来你们公司招得就是整天在google上copy代码的大牛，想必你也是其中之一。像你这样的大牛，确实不适合我们。

另外，我并不参与这次招聘，偶尔向经理了解一下进度而已，希望有同胞能拿到offer。目前已收到将近100份application。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 13:56
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 13:57 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-24 13:51
原来你们公司招得就是整天在google上copy代码的大牛，想必你也是其中之一。像你这样的大牛，确实不适合我 ...

我就多说句，遇到抄代码的，务必客客气气把他请回来，礼貌地请求他写一个自己的版本出来。就这么把人放跑实在寒心。

我以前招人，让他写个排序，大半的人就抄个一句话命令搞定了。我都要耐心地说，你在网上找捷径，是值得肯定的，但为了体现能力，现请求写个自己版本的，最后还要谢谢他的配合。这里面当然有写不出来的，但写出来的100%是精英。你就这么放跑人家，真是不可思议

再说这个年代还不去网上找现成代码，实在怀疑你们的整体开发能力。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 14:13

xhpuam 发表于 2017-5-24 13:56
我就多说句，遇到抄代码的，务必客客气气把他请回来，礼貌地请求他写一个自己的版本出来。就这么把人放跑 ...

如果skill assessment 的测试都不愿意自己花点时间，动一点脑经，甚至连网上的代码改都不改直接粘贴的人，这样的人100%不是精英！不符合绝大部人用人单位要求的（当然你公司除外）。

另外直接拷贝粘贴和引用开源项目是两回事情，如果这点都搞不清，就别来搅局了。

作者: pottery 时间: 2017-5-24 14:26
俺真想见识一下论坛里头这个长工能拿18万的？合同工不算。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 14:30

pottery 发表于 2017-5-24 14:26
俺真想见识一下论坛里头这个长工能拿18万的？合同工不算。

人家说得是18万+奖金+share。

作者: pottery 时间: 2017-5-24 14:33

gooderic1977 发表于 2017-5-24 14:30
人家说得是18万+奖金+share。

如果在人在国内我信，这边很难吧

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 14:36

pottery 发表于 2017-5-24 14:33
如果在人在国内我信，这边很难吧

不难，去xhpuam的公司

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 14:51
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 14:53 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-24 14:13
如果skill assessment 的测试都不愿意自己花点时间，动一点脑经，甚至连网上的代码改都不改直接粘贴的人 ...

引用开源？得了吧，不就是去stack抄两行吗？你们谁没干过这事？我每天不下20次

再说既然能用，改它干吗？不就是个测试吗，改了还怀疑他是想冒充自己写的呢

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 14:55

xhpuam 发表于 2017-5-24 14:51
引用开源？得了吧，不就是去stack抄两行吗？你们谁没干过这事？我每天不下20次 ...

我觉得再和你纠缠下去就是浪费时间了，你慢慢抄吧。。。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 14:55
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 15:04 编辑

pottery 发表于 2017-5-24 14:26
俺真想见识一下论坛里头这个长工能拿18万的？合同工不算。

她那个要求都够得上技术总监了，根本就不是码农招聘。再说我这里最最基础的码农，数学一塌糊涂都是95k加super，他不干别的事儿整天就是做个表写点SQL，这还是大西区工资。你东区怎么也得多加一点

作者: td990 时间: 2017-5-24 14:57
18万+奖金+share goolge的工资也没这么高吧。
architect 有这工资，普通dev真没见过，可能是我见识少。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 14:59
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 15:03 编辑

td990 发表于 2017-5-24 14:57
18万+奖金+share goolge的工资也没这么高吧。
architect 有这工资，普通dev真没见过，可能是我见识少。 ...

你自己看看她招聘帖子咋写的。有那水平去Amazon还是Googl指导价19万9 这是澳洲

美国翻倍

作者: td990 时间: 2017-5-24 15:04

xhpuam 发表于 2017-5-24 14:59
你自己看看她招聘帖子咋写的。有那水平去Amazon还是Googl指导价19万9

招聘广告不都这样嘛，投简历的时候，也不是每一项都符合的啊，要求5点很多会2-3点就去申请了。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 15:07

td990 发表于 2017-5-24 15:04
招聘广告不都这样嘛，投简历的时候，也不是每一项都符合的啊，要求5点很多会2-3点就去申请了。
...

你还不如就写两三行，点名C# SQL vb js TFS就行了。我都这样，招来的还都满意。

写太多的，高手真心不喜欢。给你deliver就行了，面试还得跟一个啥都不懂的HR扯那些术语，有意义？

作者: fffighter 时间: 2017-5-24 15:16
支持楼主, 人家来分享信息,居然有人挑刺....

作者: td990 时间: 2017-5-24 15:17

xhpuam 发表于 2017-5-24 15:07
你还不如就写两三行，点名C# SQL vb js TFS就行了。我都这样，招来的还都满意。

写太多的，高手真心不喜 ...

每个公司文化不同，每个领导也有不同风格和喜好。你觉得简洁好，别人不一定也认同。
再说也不是楼主参与招聘，只是给大家提供信息。

作者: pottery 时间: 2017-5-24 15:19

xhpuam 发表于 2017-5-24 15:07
你还不如就写两三行，点名C# SQL vb js TFS就行了。我都这样，招来的还都满意。

写太多的，高手真心不喜 ...

这位仁兄估计还是招聘广告看的少，我最近看了一个，光技术要求2页纸，前端，后端，数据库，云，网络安全，基本上所有的跟IT相关的技术都要求了，但只给10万，这样的招聘广告多了去了。楼主这个要求还是很合理的。

作者: 交易人生 时间: 2017-5-24 15:32
本帖最后由交易人生于 2017-5-24 15:34 编辑

一开始看到mid-senior level给100k-120k，觉得市场行情已经这么高了，再一看需求，也是应当的，整个前、中、后台，都是strong 。。。

其实找人测试好的，不见得干活好，但如何挑干活好的，无解。

另：华人测试搞不过印度人。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 15:40
是这样，事实上公司最后也未见得会找一个测试结果最好的人留下。skill assessment只做一个参考，能不能合拍才是最重要的。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 15:51

gooderic1977 发表于 2017-5-24 15:40
是这样，事实上公司最后也未见得会找一个测试结果最好的人留下。skill assessment只做一个参考，能不能合拍 ...

你搞个考试，还出三道题，至少一半大牛就不会来了，真心不懂谁出的主意。

如果是码农，可以考考看，可你那HR把招聘帖子写出那样也是醉了。

这种招聘当然我见得多了，但多半都是骗PR的8人公司在瞎折腾。就不多说了心里清楚就行。你要真心想招人，这样子是不行的。

作者: LifesoCool 时间: 2017-5-24 15:57

xhpuam 发表于 2017-5-24 15:51
你搞个考试，还出三道题，至少一半大牛就不会来了，真心不懂谁出的主意。

如果是码农，可以考考看，可你 ...

90%的公司都考试，别抱怨了，自己开个公司吧，不需要考试

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 16:16

LifesoCool 发表于 2017-5-24 15:57
90%的公司都考试，别抱怨了，自己开个公司吧，不需要考试

我不说了吗，码农可以考考看，大牛考不得。

楼主在前面不停的说12万工钱招的都不满意，这不是要大牛的节奏？招大牛还敢考？

作者: LifesoCool 时间: 2017-5-24 16:22

xhpuam 发表于 2017-5-24 16:16
我不说了吗，码农可以考考看，大牛考不得。

楼主在前面不停的说12万工钱招的都不满意，这不是要大牛的节 ...

所谓的大牛根本不屑于普通公司，如果没有能力自己发明一门语言的，都基本是码农。GOOGLE够牛了吧，照样几轮面试+考题。阿里P6以上级别过来的人，去GOOGLE考试照样不行啊。有真本事，为什么还要怕考试呢？另外，感觉你不是做IT的，没事别嘲讽了，找别的帖子嘲讽吧

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 16:28
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 16:33 编辑

LifesoCool 发表于 2017-5-24 16:22
所谓的大牛根本不屑于普通公司，如果没有能力自己发明一门语言的，都基本是码农。GOOGLE够牛了吧，照样几 ...

Google招毕业生考试，招大牛的时候你认识过？那些19万9的，都要考试？你还是多见见世面去。

一家小公司，挤出12万来招大牛，还摆谱搞出考试来，活该招不到适合的人，简直是笑话。

竟然还把平台泄露出来，这不是作弊吗，干嘛非得让同胞进公司，扎堆方便吗？幸亏我就从来不招中国人。

楼上还一堆感谢楼主的真是不害臊，这要传出去中国人的脸往哪里搁？

作者: LifesoCool 时间: 2017-5-24 16:35

xhpuam 发表于 2017-5-24 16:28
Google招毕业生考试，招大牛的时候你认识过？那些19万9的，都要考试？你还是多见见世面去。

一家小公司 ...

直接让别人见见世面，这样扣帽子行为比较LOW啊。LZ的精神很让人钦佩，比起你的胸怀，我就呵呵一声吧

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 16:36
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 16:39 编辑

LifesoCool 发表于 2017-5-24 16:35
直接让别人见见世面，这样扣帽子行为比较LOW啊。LZ的精神很让人钦佩，比起你的胸怀，我就呵呵一声吧 ...

你也就和那个作弊的楼主一路货，这还不够low？

平台泄题让同胞获得优势，这种精神值得肯定？你这价值观，做IT也不会造福人类，也就是搞些偷鸡摸狗的事情

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 16:42

xhpuam 发表于 2017-5-24 16:36
你也就和那个作弊的楼主一路货

就你这智商还要指点江山啊。。。。。

平台里是测试题库，每个难度在题库中随机抽取一题，告诉大家平台就叫作弊？只能说你太没见过世面了。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 16:45
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 16:48 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-24 16:42
就你这智商还要指点江山啊。。。。。

平台里是测试题库，每个难度在题库中随机抽取一题，告诉大家平台就 ...

随便抽取？多做几道不就盖过去了？作弊也能如此理直气壮？你能不能撤掉，这让鬼佬知道了不丢脸吗？

我现在恳求你撤掉，本来你在论坛发帖已经不合适了，公司在seek发帖就是为了各个文化背景都能看到，你这一下子弄一堆中国人过去不算，还把题都偷出来，我要是知道我公司HR干这事我非整死她不可。

你就一点愧疚都没？脸皮不要那么厚行不？

作者: LifesoCool 时间: 2017-5-24 16:47
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

作者: suke06 时间: 2017-5-24 16:48
的确，如果哪个公司给我来个白板测试，估计我的确还会阴沟里翻船的。15年的工作经历告诉我考试考的好的人解决问题能力不一定好。在Interview Panel上面好多年了，这种情况看的多了。

作者: noway 时间: 2017-5-24 16:49
好人

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 16:50

xhpuam 发表于 2017-5-24 16:45
随便抽取？多做几道不就盖过去了？作弊也能如此理直气壮？你能不能撤掉，这让鬼佬知道了不丢脸吗？ ...

笑死，那你驾照怎么考出来的？没有做过题库？这叫作弊？

另外，我同事对此一点都没有意见，提前感受一下测试环境无可厚非。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 16:50

gooderic1977 发表于 2017-5-24 16:50
笑死，那你驾照怎么考出来的？没有做过题库？这叫作弊？

另外，我同事对此一点都没有意见，提前感受一下 ...

你同事是不是中国人？

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 16:51

LifesoCool 发表于 2017-5-24 16:47
算了，我不打算跟LOW B一般见识了，不回复了。总会有LOSER不如意，来论坛发泄的，别奉陪了 ...

同意，别和他浪费口舌了。

作者: gooderic1977 时间: 2017-5-24 16:52

xhpuam 发表于 2017-5-24 16:50
你同事是不是中国人？

最后回答你一句，就我一个中国人。

作者: xhpuam 时间: 2017-5-24 16:54
本帖最后由 xhpuam 于 2017-5-24 16:56 编辑

gooderic1977 发表于 2017-5-24 16:52
最后回答你一句，就我一个中国人。

你真行，还把这事儿抖出去，你知道你同事心里咋想吗？如果一个印度人这么搞，还问你意见，你嘴上怎么说，心里怎么想？

我打赌你这公司最后肯定不会选中国人。你办的好事，没轻没重

有你这种同胞这是倒了八辈子血霉

作者: LifesoCool 时间: 2017-5-24 16:58
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