英国自财政大臣公布加税预算以来 已失去27.6万个工作岗位

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彭博社：英国自财政大臣公布加税预算以来 已失去27.6万个工作岗位

自财政大臣里夫斯（Rachel Reeves）提高用工成本以来，英国就业人数出现五年来最大降幅，工资增速也比预期更慢，劳动力市场明显恶化。

国家统计局（ONS）周二表示，根据税收数据，五月在册雇员人数骤减10.9万，是自2020年5月以来的最大降幅，远高于经济学家预测的2万。

自里夫斯去年十月首次预算案以来，英国共失去27.6万个工作岗位，数据显示，自4月企业税负增加260亿英镑以来，劳动力市场显著恶化。
ONS表示，工资单数字经常会被修正，而五月的数据应格外谨慎解读，因为该估算基于部分数据。

这些数字对里夫斯本周来说是个打击，因为她将在周三公布未来数年的部门支出计划。数据显示，在特朗普总统开启关税战、经济环境黯淡之后，企业为节省成本，减少了招聘。工党提高企业工资税和上调最低工资，在经济下行压力下，使企业负担加重。

这一现象可能会缓解英格兰银行（BOE）对高工资增长继续推动通胀的担忧，因为决策者正试图遏制新一轮价格压力。

数据公布后，英镑进一步下跌，当天跌幅达到0.5%，报约1.348美元。交易员提高了对今年降息的押注。

英国国家统计局经济统计主管麦基恩（Liz McKeown）表示”“劳动力市场持续疲软，在册雇员人数大幅下降。我们的职位空缺调查反馈显示，一些公司可能在观望，不愿意招新员工或替换离职员工。”

薪资人数年降幅最大的是零售和酒店等行业，这些行业受税负和最低工资调整影响最大。这两个行业自预算案以来共流失近15万个岗位。

经济学家安德拉德（Ana Andrade）和汉森（Dan Hanson）说：“

工资增速比预期下滑幅度更大，就业市场降温，为英格兰银行今年继续降息提供了所有依据。

随着通胀率居高不下、价格预期顽固，我们坚持认为央行会以季度为单位降息，下一次可能在八月。

就业市场持续疲软的话，年内有望连续降息。
”


ONS数据表明，劳动力市场整体宽松：

剔除奖金的工资增长放缓至5.2%，为七个月以来最低，经济学家平均预期为5.3%。私营部门工资增长，英格兰银行最关注的指标由5.5%降至5.1%。

失业率上升至4.6%，为2021年夏以来最高。但决策者对该数据缺乏信心，因为用于计算的问卷调查回复率大幅下降。

职位空缺连续第35个季度下滑，减少6.3万个，降幅7.9%，至73.6万个，低于疫情前水平。

实际普通工资增速降至2.1%，为一年多来最低，反映在通胀高企时期薪资压力有所缓和。

人力资源公司Manpower UK的Petra Tagg在彭博电台表示：“雇主目前非常紧张。”

企业高管呼吁工党在就业法改革上让步，以应对就业岗位减少。

董事协会（Institute of Directors）称，政府的就业权利法案将令一半老板减少招聘意愿。

顽固的薪资和价格数据让英格兰银行对过快降息保持警惕，也让市场怀疑其会否保持季度降息步伐。

虽然工资增速正在放缓，但仍远高于英格兰银行认为能保持通胀在2%目标所需的3%左右。

市场几乎已排除下周再降息的可能，但现在预计八月降息的概率约为80%，高于一周前的50%。

全年共计预计将降息近两次。

KPMG UK首席经济学家Yael Selfin表示：“今天的劳动力市场数据为英格兰银行提供了初步证据，显示劳动力成本上升不太可能导致工资再次强劲增长。”

四月能源账单和受管制价格推动通胀达到一年多来的新高，不过决策者相信基本压力正逐步缓解。









来源：


https://www.bloomberg.com/news/a ... ?srnd=homepage-asia

By Tom Rees, Philip Aldrick, and Irina Anghel
June 10, 2025 at 4:07 PM GMT+10
Updated on June 10, 2025 at 5:12 PM GMT+10

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本文要点：

1. 英国自雷切尔·里夫斯首次加税预算以来，累计失去27.6万个工作岗位，就业人数创五年来最大降幅，五月单月在册雇员骤降10.9万。

2. 工资增速降至5.2%，职位空缺创下连续35个季度下降纪录，实际工资增长降至一年多来最低，零售和酒店业受影响最大。

3. 失业率升至4.6%，为三年来新高，企业招聘信心低迷，部分雇主表示计划减少招聘。

4. 工资和物价数据仍然顽固，英格兰银行可能会继续保持季度降息节奏，市场押注八月降息概率升至80%。

5. 能源和监管价格推动通胀攀升，劳动力市场走弱有望促使货币政策更趋宽松，企业呼吁政府调整就业法规以缓解压力。

Blackburnian

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