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[澳洲资讯] 【评论】成为“妈妈企业家”实属众多上班族母亲的无奈之选 [复制链接]

发表于 2016-5-5 18:41 |显示全部楼层
此文章由 singboy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 singboy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 singboy 于 2016-5-5 19:21 编辑



由上班族母亲转成自我雇佣的人数正在上升,这看起来似乎事件好事,但是其背后的深层次原因却引出了一个严重的问题。


近年来,有个新的名词被越来越多的提及——所谓的“妈妈企业家”(mumpreneurs),也就是指那些上班族母亲们离开了压力巨大的企业工作岗位,回到家中在她们的厨房椅上成功运营她们自己的事业,并获得成就感。

根据澳大利亚家庭研究协会和澳洲统计局的数字,在家中开展的生意是澳大利亚增长最快的行业之一,而年幼孩子的母亲比起其他上班族女性有高出三倍的可能性开展自我雇佣事业。

去年,中小企业部长Bruce Billson表扬了“妈妈企业家”们,认为她们促进了澳洲中小企业的发展,而且开创了一条特有的“事业家庭两平衡”的道路。

受这些报道的鼓舞,许多筋疲力尽的妇女们可能都会考虑转行做自我雇佣。她们亦非孤军作战,在全澳,有成千上万的上班族母亲们加入了各种旨在孵育她们自己的创业梦想的组织。

然而,这究竟是一个让我们欢欣鼓舞的好现象,还是一个严重的社会问题的坏苗头呢?

对于澳洲母亲自我雇佣问题的首个大型研究显示,这是许多妇女的无奈之举,而且会带来一些列的长期经济问题。

我调查和访问了60位自我雇佣母亲,了解她们为何离开之前的雇主,也不去寻找新工作,而开展她们自己的事业。

不友好的职场文化和高昂的托儿费用是两大主要原因。约有三分之二的被调查妇女列举了不灵活的工作排班,低质量的兼职工作,以及对于兼职员工的歧视性态度等作为主要的促进因素。其中,有6位被调查女性在怀孕或哺乳期被解雇,这个结果呼应了澳大利亚人权委员会关于澳洲有小孩的上班族女性仍然面临较严重歧视的结论。

对于其他人来说,由于不能找到合适的且负担得起的托儿机构,这使得她们只能选择自我雇佣这个办法。

尽管这些女性们很享受自我雇佣的自由自在,但是她们中很多人还是感觉社交上和职业发展上被孤立了,对于未来职业发展也没有一个清晰的路径。有的人挣的比正常上班时少多了,并且也没有带薪假期和病假。近三分之二的自雇妇女们没有交退休年金。

有一位单身母亲,由于她自己的子女托儿问题离职,并开了一家家庭托儿中心,她说退休年金是压在她心头的一块大石。“我时时在想,这个问题30年后会让我深受其害的,”她告诉我说。“但是说实话,我现在根本没有时间好好想想这事儿。”

这些女性们觉得不舒服是有道理的。

参议院曾质询女性退休后的经济安全问题,上周提交了最终报告,报告发现大部分的自我雇佣女性没有或未能足额缴交退休年金。大部分女性经营的小企业收益不足以提供给她们适当的退休经济保证。

根据澳大利亚退休年金协会的数字,约有75%的自我雇佣女性要么没有任何退休年金余额,或者余额低于4万澳元。2011-12财年,60到64岁的自我雇佣女性的平均退休年金余额约为6.9万澳元,这金额只有领取工资和薪金的同龄女性平均余额的一半。

澳洲统计局说,全澳大约有一半的自我雇佣小企业未能熬过创业的头3年。这是一个鲜明的例子,说明自我雇佣的母亲们想要重返职场时面对多么特别的困难——她们既是上班族母亲,又是“失败”的创业者。

举个例子,斯坦福大学有一篇被广泛引述的调查发现,在找工作时,母亲们面临着显著的劣势,比起参加面试男性或没有子女的女性,她们获得的回应只有别人的一半左右。

另外一个调查发现,在评估女性求职者时,雇主们会把她们自我雇佣的时间段视同失业的时间,并且自我雇佣的女性返回职场时,她们的工资比同等工作经验的其他雇员要低。

我调查的大部分女性也并不想创业。她们描述她们自雇的转变尽管态度上是积极的,但也是她们作为澳洲职场上班族母亲遭遇失望和挫折后的无奈之举。

在这个母亲节到来之际,让我们别为“妈妈企业家”而欢呼了,而是好好想想怎么去解决把母亲们推往自我雇佣的那些问题吧。


(本文作者Meraiah Foley博士是前纽约时报专栏作家)
Meraiah Foley

Read more: http://www.smh.com.au/comment/be ... .html#ixzz47lTk6D6t

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astina  在2016-5-5 21:14  +35分  并说
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发表于 2016-5-5 18:42 |显示全部楼层
此文章由 singboy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 singboy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 singboy 于 2016-5-5 18:51 编辑

译者按:谨以此译文送给足迹众多上班和不上班的妈妈们,你们辛苦了,母亲节快乐!

退役斑竹

发表于 2016-5-5 19:01 |显示全部楼层
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Mamamia.com.au 的创办人 Mia 就是 妈妈企业家 的典型代表

她旗下有百多名雇员了。

发表于 2016-5-5 19:14 |显示全部楼层
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翻译的不错

2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2016-5-5 19:16 |显示全部楼层
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我调查和访问了60为自我雇佣母亲,


60位?

欢迎楼主回归!

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发表于 2016-5-6 14:48 |显示全部楼层
此文章由 milysun 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 milysun 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
图片辣妈。不过对于黑发妈生出金发宝有疑虑,是模特摆拍吧。
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发表于 2016-5-6 15:03 |显示全部楼层
此文章由 greed 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 greed 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
为啥把托儿所弄得一般上班族都消费不起,村委会得出来解释一下。

发表于 2016-5-6 15:13 |显示全部楼层
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greed 发表于 2016-5-6 15:03
为啥把托儿所弄得一般上班族都消费不起,村委会得出来解释一下。

因为补贴给的太多。
都自己掏钱,就不会这样了。

发表于 2016-5-6 15:45 |显示全部楼层
此文章由 sky20000 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sky20000 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
milysun 发表于 2016-5-6 14:48
图片辣妈。不过对于黑发妈生出金发宝有疑虑,是模特摆拍吧。

+1

发表于 2016-5-6 15:47 |显示全部楼层
此文章由 肥羊 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 肥羊 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
托儿费太高了,,,

发表于 2016-5-6 17:06 |显示全部楼层
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托儿费高到离谱的地步, 有两个幼儿根本就负担不起
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发表于 2016-5-7 00:27 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 leilei4567 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leilei4567 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很赞同文中的观点

发表于 2016-5-7 00:43 |显示全部楼层
此文章由 mikelee19 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mikelee19 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
happydtd 发表于 2016-5-6 17:06
托儿费高到离谱的地步, 有两个幼儿根本就负担不起

怎么办

发表于 2016-5-7 02:04 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 jiajialing 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jiajialing 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
singboy 发表于 2016-5-5 18:42
译者按:谨以此译文送给足迹众多上班和不上班的妈妈们,你们辛苦了,母亲节快乐! ...


妈妈是个不容易的角色,谢谢你的分享!

发表于 2016-5-7 03:35 |显示全部楼层
此文章由 baobeibei 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 baobeibei 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
兼顾家庭与事业的女性实在很不容易,
尤其是孩子还年幼的时候。
(monkey2)
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发表于 2016-5-7 03:42 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 1997 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 1997 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
澳洲很变态托儿费贵的上不起,为啥不能国家开办非盈利性幼儿园。一边让妈妈重返职场一边幼儿园高额负担,学校三点下学四个假期。还规定十二岁不能独自在家,所有运营的方案都是以前妈妈在家时的社会模式,然后这种情况下逼迫女性工作,请问怎么工作,谁愿意雇佣十点上班两点下班随时需要请假的妈妈呢
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