payroll求职培训，100%成功率，不通过试用期免费重学

启航Career如何帮助作为零经验的你如何进入payroll行业，挑战十万年薪?
启航Career： 全澳唯一保证全程支持从入职到通过六个月试用期，否则免费重学的培训机构!

同时，启航career也针对payroll行业推出全澳唯一的payroll行业Excel课程（每一个Excel的功能，都结合一个payroll业务的实际应用实例），业务高级报表课程，让启航Career的学生在激烈的市场竞争中，形成压倒性的技术优势！

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1.payroll是做什么的？

Payroll翻译成中文就是薪酬福利专员，负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，管理福利体系的日常事务，为财务和人力资源等部门提供薪资福利方面的咨询服务。

2. Payroll 行业的薪资水平？

根据Michael page （澳洲最大的职业中介之一） 2019年最新工资水平报告，我们如果参考主流的薪资福利专员职位


让我们看看payroll行业主流的payroll officer（薪资福利专员）职位的收入。


那么payroll行业除了年薪很高，对其他行业相比到底有什么优势呢？

1. 有payroll部门的都是大公司。（工作主要在500人以上的企业）

2. 这个行业也没什么加班，特别适合有孩子的妈妈，希望有work life balance的同学们。

3.即使是会计行业的同学，也可以通过payroll作为敲门砖，进入大公司。

4.然后payroll和会计财务是经常打交道的，我们已经有很多同学通过payroll进入大公司的财务岗位，甚至一步到位到商业分析岗位！

所以payroll无论从职业发展，还是到在澳洲有一份稳定高收入的工作都是很好的选择。

启航Career为什么是你求职成功的最佳选择呢？

1 。100%保证支持直到你找到工作并且通过试用期。

2。最强的业务培训：众所周知，澳洲找工作最难的就是实际经验。大企业用的payroll系统普通人是接触不到的，我们提供16小时理论法规课程以外的，还提供24小时的纯系统业务培训（包含核心和精英教程）的系统课程（行业第一的专业软件环境中的实际操作教学，并且包含Timesheet，Kronos等Time attendance系统培训）是全澳唯一无所匹敌的。

针对payroll行业的培训，有最重要的一点大家需要仔细甄别：

培训系统必须是大企业用的专业payroll系统的实际系统内演示操作。低级的在线小企业payroll 软件,比如payroller，ADP payline等小企业软件，是不符合大公司需求的，对求职没什么帮助。 ADP公司提供的软件分payline和payforce两个版本。ADP公司的专业系统是pay force，市面上招聘的ADP工作都针对payforce软件版本。 ADP payline是小企业版本，系统操作对求职帮助非常有限。(大家可以看到下图的市场分布，ADP占领市场的是pay force版本，不是payline版本)。

判断标准其实很简单，凡是通过在线版本操作，可以随便设置ID的系统，澳洲大型企业政府机构几乎不会用到，因为会有更高的业务要求，批量输入数据，业务处理都没法实现。

小企业手工给十几个人业务操作和500到1000人操作是完全不同的概念，功能复杂度，操作方式都完全不同。

相反，Chris21是澳洲最主流的payroll系统，市场占有率第一，大量政府机构和非盈利机构都在用，人才在市场上奇缺，如果有Chris21的经验和知识，一两周之内拿到工作offer的机会都比比皆是。


3。免费的后续支持和行业交流：启航Career的学员有免费的交流群，绝无年费！，老师和成功进入行业的超过百位的老同学互相交流技术，内部分享好的机会和职位。并且，老师不定期举办针对老学员的 内部 免费公开课！

4。一条龙的全套服务：启航Career提供从技术学习，到简历，面试辅导的一条龙服务，让你即使是0经验也可以100%无忧的找到青睐的工作。并且我们有接近150名的成功学员的经验证明，这个数字每个月都在增长当中。

我们有超过150人的纯学员群，里面90%以上都是我们已经入职的同学！我们提供简历面试技术支持的一条龙服务，凡是我们自己的同学，都有自己的技术交流群，绝对免费，没有任何年费！加入启航就相当于一次性加入了一个行业的大家庭。大家在异国他乡，行业内分享经验，工作机会，是非常难得的！求职成功的妈妈们，也会经常一起组织活动，放松一下，小酌一杯哦 ：）