接着聊 S 的故事 II – 职场风云 （更新在第7页 #183 楼）

astina

指的是B

甜螺

啊， 原来如此。 同意！

甜螺

原帖由 astina 于 2011-6-11 20:04 发表
看了S的故事到现在，我的感慨是
1聪明人都是又毛病有脾气的
2有些人天生就有亲和力
3 部分人格魅力也是自己做出来的，不是全部天上掉下来的

是啊， 我觉得性格是天生的，但做人做事是在性格的影响下一步步选择的结果。S 的付出很多，不管是对认识的人还是不认识的人 （中国人还是西人），给予别人的多，他自已因此而快乐，得到的回报也多。 他最大的特点就是自信， 他的座右铭就是做自己。他做事是因为他自己想这样做，而不是因为别人期待他这样做而做。 这一条使他在慷慨的同时，从来不卑躬屈膝，逆来顺受，这从他成长的过程和他来澳头几年的艰苦经历中很多事上就能看得出。他最看不惯的，就是在遇到利益冲突的时候，中国人本着息事宁人的态度，没理由的谦让西人。 有机会我会在多写一些他生活上的事儿。 而自信的人， 才能有人格魅力，才能吸引别人的目光，才能赢得尊敬。 而骨子里的自信，却是在国外的中国人中，普遍缺乏的。

甜螺

刚做了个决定 - 写到 S 升职为止，后面的章节太敏感，等哪天S离开这家公司了，再续吧。

甜螺

接着谈 B。

他还有一个毛病，就是过分相信自己的男性魅力，觉得女孩子应该巴不得喜欢他这个有权、有钱有地位有风度的CEO。应该说很多女孩子确实表现出这一点，才更让他有恃无恐，错以为他的魅力无人可敌。正是这种错解，才导致了他十几年事业的终结。
具体有多少在案的绯闻，我们不得而知。但有一次S 开车送他跟另外一个NZ来的女同事去机场，在后视镜里，亲眼看到B对女同事动手动脚，女同事显然不乐意，但碍于这是大老板，也没敢表现得太夸张。 S 忍不住火上来了， 虽然对方是大老板，但S不是个怕惹事儿的人，加上私人关系也不错，就找机会在路边停了车，把 B 叫出来，说一起抽根烟，冷静一下。 B 是个聪明人，虽然没点破，但S的反感表达得一清二楚，回到车上，也就消停了。 那个女同事心里自然感激。但这件事，并没有结束，后来这个女同事 filed a formal complaint，后来离开了公司。 自然 HR 要介入，汇报给了总部。很有可能B还有其他不检点的地方，或者是在女人上或者是经济上，反正足以让总部以这件事为借口，给了个misconduct 得罪名，免除了他的职务。 总结下来，这个complaint 应该只是个导火索而已。 细想一下，哪家跨国公司会因为CEO 的私生活有不检点，就免其职务的，尤其是个有管理才能的。

这个变故，对这家公司来说，应该是一个历史的转折点。

[ 本帖最后由 甜螺 于 2011-6-13 12:23 编辑 ]

qinxialin1979

好看

甜螺

接着写吧。  


俗话说，一朝天子一朝臣，这个亘古不变的真理，搬到西方也照样适应。总部搬掉澳洲CEO，不会不想到更换一批臣子。 B在公司的团结力量还是很明显的，一个由他和各个中层领导组成的领导班子一直在积极有效地运作着。B一走，一时间公司上下人心惶惶。曾经为公司业绩披星戴月立下赫赫战功的中层骨干尤其各自为自己的命运担忧， 连S也感到前途未卜，第一次开始为工作之外的事焦虑。
这种担心的确不是杞人忧天，后来的是事实完全证明了这一点。一个接一个，中层干部开始迫于压力，离开了公司。或被迫辞职，或被直接免职，借口是各种各样的。可以想象，公司的骨架结构开始摇晃，上上下下人心涣散，士气低落，在涟漪效应下，一切普通职员也投奔了竞争对手。公司面临着前所未有的考验。

luck7777

lz加油，故事精彩，看了08年你写的s,让人感动的落泪

甜螺

S的升职

在离开公司的人当中，我们之前提到的S的二老板 K也在其中。一下子，B的嫡系基本上都被清掉。 在这种环境下，S也开始做其他打算，这一步对他来说是很艰难的。毕竟在这家公司呆了10几年，对产品对公司都有很深的感情，已经建立起的客户群，也使他的工作起来得心应手。但是现实是，做为 B小圈子中的一个，他不得不考虑被开掉的可能性。当然，另一种可能不是不存在，那就是他的位子照样稳保，因为公司应该知道管理人员可以找得到，但是一线的top sales 是损失不起的，这个会直接影响市场占有率。S 经历了这样一段茫然的时期。期间得知B做起来生意，自己当了老板； K 做了竞争对手的分销商，从Melbourne 搬到了 QLD。

luck7777

lz，想给你加分，无奈我的级别不够，找不到加分栏，上次误点了报告，不敢乱点了

甜螺

说到这儿，我们不能不提一下S 同总部的人的关系。
前面讲到，S 接触总部的人的机会还是蛮多的，因为没有老板在悉尼，总部来人，总是他接待。加上来点什么人物，总有去拜访一下大客户的，如果是S 的客户，这个自然也是有S 陪同。我们已经知道，S 很善于同人打交道，友好、亲善又自信，又没有什么胆怯，见了任何人都能够大大方方地做自己， 同他相处一般人都会觉得轻松愉快，老板们对他的直接接触都是愉快的。到了客户那里，总能听到客户对S 的极力称赞，更加深了印象。S 去过总部几次，有时候是代表澳洲做些演示类的。在人群面前，他总是能把大家逗乐， 演示从来都不枯燥，所以虽然次数不多，但很多人都认识他。因此，在总部，有些跟他的工作八杆子都打不着的人都能叫上他的名字来。从澳洲同跟S去的人，哪怕级别比S 高，都经常诧异为什么这么多人跟S 打招呼，晚上请他吃饭，一副很熟络的样子。

甜螺

原帖由 luck7777 于 2011-6-13 13:28 发表
lz，想给你加分，无奈我的级别不够，找不到加分栏，上次误点了报告，不敢乱点了

不用了， MM (我猜是MM，错了莫怪）。你还是新手，加不了分，心意领了。

luck7777

原帖由 luck7777 于 2011-6-13 13:08 发表
lz加油，故事精彩，看了08年你写的s,让人感动的落泪

低产没啥，精品就好

小山

要是有这样的朋友，也真是人生一幸啊。

甜螺

原帖由 小山 于 2011-6-13 13:33 发表
要是有这样的朋友，也真是人生一幸啊。

我是感到很荣幸的。 S 很低调，很多生活上的朋友都不知道他工作上的事儿。只知道他工作很忙

甜螺

接着写 -

另一个原因，S名声在外（澳洲以外），是因为他的业绩。S 创下了公司国际范围内的几个记录。 包括新推出的产品，第一个拿到订单的记录，和一套上百万的昂贵的设备，一个demo 没做，全凭跟客户建立起来的信任，几次谈话就搞定的记录。这些让总部的人注意到澳洲这个杰出的中国销售。

vega

好看，等你这长篇写完了，把它都给贴一块儿堆吧，出场人物真多，我有点晕晕了。

甜螺

原帖由 vega 于 2011-6-13 13:44 发表
好看，等你这长篇写完了，把它都给贴一块儿堆吧，出场人物真多，我有点晕晕了。

是有不少人物， 以后再归总把。你可以试试点击只看该作者，这样连续性可能好一点。

甜螺

接着来 -

S 工作起来很玩命，点子又多，很擅长借力打力， 经常邀请有影响力的客户替他做宣传，带领新客户去老客户那儿参观，也包括邀请领域中的权威人物来指导客户的研究工作，顺便帮他推广产品。有一次他（当然以公司的名义）邀请了某领域中国际知名的退休了的美国教授来澳洲。老教授工作热情很高，也很高兴在退休之年，还有人惦记，尊重他的经验和实力。他来的时间有限，S 把他的日程安排得满满当当，从一落地休息一个晚上后，一早就开始跟着S 跑不同的客户。有的客户那边结束得早，S 会临时打个电话，再多加一个客户。可怜的老头一把年纪，跟着S 起早贪黑了好几天，飞了几个城市，有时候连午饭都来不及吃。但整个过程中同S 处得非常高兴，也被S 的工作热情所感染。这次来访，他不禁帮了S 的大忙，更有意思的是，老教授对S 的印象之深刻，让他回去后忍不住提起笔来，给公司大头 (差不多是公司总部的大头了)写了封信，高度赞扬这个带着他跑路的敬业的、能干的澳洲销售，说如果美国的销售都像他一样（老教授跟美国那边打交道更多一些），在这个研究领域，公司的产品就完全可以占主导地位。为什么这位老教授能写这封信，而且有一定影响力呢？后来得知，他跟公司的创始人家族，都能说得上话，有一些千丝万缕的渊源。当然S 这个部门，只是公司旗下的一个部门而已，大头能管多少这个部门的事儿，都很难说，但难免这封信，几经周转，最终能落到部门的总头的桌上。

总之，S 是个名声在外的人。这个，应该也是S 在公司领导班子大换血后，没有收到冲击的一个重要原因。

[ 本帖最后由 甜螺 于 2011-6-13 18:49 编辑 ]

甜螺

先写到这儿吧，要去ikea 了。 谢谢大家的支持！ 回见！

wang_shd

写得很好看。

甜螺

感慨一句，发现码字是一件孤单但快乐的事儿，一个人的时候很适合去做的事儿 。。。

luck7777

期待更新，我们分享你的故事，谢谢

飞儿

好看极了，期待下文！

lovebaby

很好看， mm辛苦了:)

astina

原帖由 甜螺 于 2011-6-13 14:15 发表
感慨一句，发现码字是一件孤单但快乐的事儿，一个人的时候很适合去做的事儿 。。。

是这样的，有两层快乐，一层是把故事或者感慨用自己的笔触倾诉，另一层才是有人认可，和人分享的快乐。

甜螺

原帖由 astina 于 2011-6-13 20:48 发表

是这样的，有两层快乐，一层是把故事或者感慨用自己的笔触倾诉，另一层才是有人认可，和人分享的快乐。

却是这样。今天还在想，在论坛上写,有理解有反馈，让孤独的过程变得愉快了。。。 我不是个笔头很勤的人，学得又是理工，中学写周记之后，好像唯一坐下来，写些想写的东西，就是在这个论坛上了。 如果不是在论坛上贴，难以想象这个过程将会是多么枯燥，真不知道有没有那么多的耐心，能不能完成。

很佩服那些经常码字的人 。。。

[ 本帖最后由 甜螺 于 2011-6-13 21:32 编辑 ]

甜螺

好，接着来 -

S 在犹豫要不要找新工作的时候，等来了一些公司人事的明朗化。首先，总部派人担当起主要空缺岗位，经过几个月的过渡之后，另一个部门原先的市场部经理，连升两级，接替了CEO的位置。这个人，我们叫他 J 好了，在下一篇中，他会是个重要配角。原先K的职位， 由K 临走前招进来接替他的R来代替，这个R就成了S 新的二老板。没过多久，也许是上面觉得R是外招的，没有太多经验，一个人管不过来，把他的地盘一分为二，分成了南北区。虽然R仍然是S 的老板，但R只是直接负责南区，而S则被提升为 北区的经理，负责新洲和昆州。

astina

原帖由 甜螺 于 2011-6-13 21:28 发表


却是这样。今天还在想，在论坛上写,有理解有反馈，让孤独的过程变得愉快了。。。 我不是个笔头很勤的人，学得又是理工，中学写周记之后，好像唯一坐下来，写些想写的东西，就是在这个论坛上了。 如果不是在论坛上贴，难以想象这个过程将会是多么枯燥，都不知道有没有那么多的耐心，能不能完成。很佩服那些经常码字的人 。。。

很多理工出身的同学都文笔不错

甜螺

终于，在为公司服务10几年后，S 升职了。这次升职，并没给S带来任何喜悦。公司现在的状况不容乐观，他感到的压力和焦虑要多于其他任何感觉。从第一线上撤下来，整个组的销售成绩一下子就出了一个大缺口，他自己则被拖入冗长的会议和报告中，自由支配的时间几乎没有了。更让他忧虑的是，公司人才的严重流失。新来的老板R，在老职员中没有什么威信，就只能靠权力维护一点尊严。在Melbourne 的好几个销售，都跟他相处不好，纷纷走人。连对S帮助最大的做销售支持的L小姐，也心灰意冷，最终选择了离开。临走时打电话给S 说，对这个公司失望透了，唯一留恋的就是S。